アイテックソリューション株式会社 【滋賀】未経験歓迎/回路設計エンジニア※パナソニック社で制御回路、設計開発を担当/240時間の研修

【滋賀】未経験歓迎/回路設計エンジニア※パナソニック社で制御回路、設計開発を担当/240時間の研修

【未経験歓迎/回路設計にチャレンジしたい方からの応募をお待ちしています/いきなり現場ではなく、しっかり研修を受けていただき現場に配属】

■担当業務：技術統括部/回路設計チームにて回路設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。

■仕事の内容について
：以下のような製品の制御回路の開発案件をお任せ致します。
◎調理家電（IH調理器、電子レンジなど）
∟機器を制御している基板・回路の動作確認テストや温度試験などの評価業務温度センサー（熱電対）やオシロスコープを使った計測など
◎生活家電（洗濯機、炊飯器、冷蔵庫など）
∟機器を制御している基板・回路の動作確認テストなどの評価業務、電子部品の置き換え評価業務など　　

■パナソニック社の新製品開発に携われるチャンス：
15年以上の取引実績がある、同社顧客先パナソニック社にて回路設計エンジニアとして業務に従事いただきます。携わっていただく想定の製品は調理家電や白物家電など幅広く、いずれかに配属頂き設計開発業務に携わっていただきます。まずは、設計者の指示を基に開発製品の信頼性を確認するための評価試験の実施と評価レポートの作成をからスタート。
先輩社員が同じ職場に常駐しているか、弊社との長期的なお取引がある現場でのお仕事になりますのでご安心ください。

■特徴・魅力：
エンジニア未経験の方を採用し、教育・育成するノウハウが整っています。長期的に勤務できる環境となっていますので、腰を据えてスキルアップを目指せます。

■研修制度
入社後の研修は当社の受託設計室で充実の約240時間！パナソニックグループで累計27,000人以上が既に学習している若手技術者向け技術講座を受講いただきます。電気・電子の開発現場で役に立つ基礎知識を習得できます！

■キャリアパス
：評価・試験担当等からキャリアをスタートいただき、将来的には、設計開発エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。

■ベースアップ
年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。
※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％

■資格取得支援制度
会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系卒(高卒含む)

■歓迎条件：
・電気・電子を学生時代に専攻していた方(基礎知識でOK)
・評価、試験などの業務経験をお持ちの方
・電子回路の基礎知識をお持ちの方
・オシロスコープ等の測定機器の使用経験がある方
・電気工事士の資格をお持ちの方　等

＜勤務地詳細1＞
同社顧客先(滋賀の草津市予定)
住所：滋賀県草津市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
受託設計室
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1F 110
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10～30時間/月 ※実際の就労時間は、プロジェクトにより若干変動いたします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

＜予定年収＞
340万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～220,700円
その他固定手当/月：35,000円～91,000円

＜月給＞
210,000円～311,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3.5万円を上限として実費支給
家族手当：配偶者1万円、子0.5万円※一定の支給条件あり
住宅手当：2.5万円
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト、技術交流会、キャリアアップ研修、OJT

＜その他補足＞
【福利厚生補足】
　　◆ 昇給（年1回）、賞与年2回（7月/12月）
　　◆ 役職手当、永年勤続表彰
　　◆ 慶弔見舞金
　　◆ あすなろ会（結婚・住宅購入時等　各種祝い金制度 最大100万円）
　 ※（会費1000円/月、会社協力金1000円/月）
【社内行事等】
　　◆ 新年会（1月）/納涼祭（8月）
　　◆ 社員旅行（毎年11月 1泊2日）
　　◆ 各種レクリエーション：ゴルフコンペ/サイクリング等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制（土日）
■祝日
■GW休暇（8日間）
■夏季休暇（10日間）※一斉年休取得日含む
■年末年始休暇（5日間）