ムラテックCCS株式会社

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＜職種経験不問＞フィールドエンジニア（勤務地：希望考慮）～給与制度・福利厚生は村田機械と同じ～

＜職種経験不問＞フィールドエンジニア（勤務地：希望考慮）～給与制度・福利厚生は村田機械と同じ～

■概要：村田機械（ムラテック）の工作機械（旋盤・板金加工機）向け設備のメンテナンス・点検・移設、および、お客様向けの予防保全提案業務をご担当いただきます。
■主な業務：設備修理・定期点検、予防保全のための提案業務、再発予防策の立案、など
■配属先（勤務地）について：全国にある拠点にて募集しております。
※研修期間中：研修期間中は、全て犬山事業所（愛知県犬山市）で実施します。
※研修終了後：ご本人希望の拠点（勤務地）への配属を予定。希望勤務地については、選考中に研修後に配属される予定の拠点を指定した状態で進めることが可能です。
■研修体制・期間について：
【期間】未経験者・経験者、それぞれの経験レベルに応じて充実した技術研修を用意しています。（目安期間：＜経験者＞最低3か月程度～、＜未経験者＞最低2年程度～）
【補足】研修期間中は寮または社宅（配偶者状況により）が適用されます。※詳細は企業規定によるため、選考通じて適用条件をご案内いたします。
【大事にしていること】未経験者は勿論ですが、経験者の方であっても、将来的に希望される拠点配属前に、自信を持った顧客対応が各拠点・各担当単位でも対応できるよう研修期間を同社は大事にしています。習得レベルによって期間は変動するため、人によっては研修期間が長く感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、その分、自信を持って顧客対応が可能となる確かな知識・経験を身につけることができます。
■キャリアパス：CSセンター長（主任・係長クラス）、事業所長（課長クラス）、エリアMGR（部長クラス）
■特長・魅力：
※給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。
※同社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。
※全国の各拠点にで活躍する社員が、年2回、犬山事業所に全員集合した会議や情報交換会を実施しています。他拠点社員と直接意見交換できる場がある為、拠点が違えど、同じフィールドエンジニアとして一体感が感じやすく、横の繋がりがあるのも同社の特長です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■求める経験・スキル：
【共通】自動車免許
【未経験者】実務以外含めて何かしら機械いじりや工具などを扱った作業経験ある方。また、そのような業務に興味・関心がある方。
【経験者】何等かメンテナンスや保守経験ある方（対象製品不問：自動車や航空機などの整備士の方も活躍中）

＜勤務地詳細1＞
各CSセンター（研修終了後に配属）
住所：各CSセンター（研修終了後に配属）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
犬山事業所
住所：愛知県犬山市橋爪中島2
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※研修期間中：研修期間中は、全て犬山事業所（愛知県犬山市）で実施します。
※研修終了後：ご本人希望の拠点（勤務地）への配属を予定。

＜転勤＞
当面なし
研修終了後、御本人希望の各拠点に配属後は、転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：
・641万円（35歳／入社15年目／月給36万円）※残業月平均40時間分含む
・552万円（30歳／入社10年目／月給32万円）※残業月平均35時間分含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：企業規定による
寮社宅：社内規定による（転勤発令時）、借上げ寮制度有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
年次別研修、目的別研修、職種別研修、
各種通信教育講座、各種社内外講習会など

＜その他補足＞
■諸制度：財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金
■諸施設：グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜、日曜※自社カレンダーによる
■年末年始8日、フレックス休日6日、夏期休暇8日、有給休暇（入社直後10日～最高20日）、慶弔休暇
※土日出勤あり（代休取得率100％）