宝永電機株式会社

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【福島・福島市】ルート営業※年休128日／所定労働時間7ｈ／平均残業15ｈ／富士電機グループ最大商社

【福島・福島市】ルート営業※年休128日／所定労働時間7ｈ／平均残業15ｈ／富士電機グループ最大商社

～創業60年超のエレクトロニクス専門商社「宝永電機」／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店／年間休日128日／完全週休2日制／福利厚生◎～

■業務内容：
同社の東北営業所にて、既存顧客メインに、課題解決のためのヒアリングから提案等のルート営業をお任せ致します。現在、東北営業所としては順調に業績を伸ばしており、更なる成長に向け、既存顧客のフォローを強化したい考えであり、その一員として、顧客へのソリューション営業を行っていただきたいと考えております。

■業務詳細：
【取扱商材・提案の幅広さ／業務の魅力】：
電気機器・制御機器（半導体、電子部品、ブレーカー、モーター）など幅広い電気・電子製品を扱っていただきます。製品ラインナップが非常に幅広く、多種多様な製品を取り扱うことが出来るため、お客様の要望に合わせた提案のバリエーションも豊富で、課題解決型の営業を行うことが可能です。
【営業スタイル・エリア】：
既存顧客がメインです（将来的には新規顧客も担当いただく可能性があります）。北海道を含む東北全域が営業所の担当エリアとなりますが、福島・宮城・山形がメインエリアの為、泊りがけの出張はほとんど発生いたしません。車で片道1時間程度の県内がメインの担当範囲となります。担当顧客数は10社～20社ですが、その時々でメインで稼働しているのは5社～10社程度のイメージとなります。

■組織構成／教育体制：
東北営業所には所長含め5名が在籍しており、営業担当が3名（男性）、営業アシスタントが2名（女性）で構成されております。また、営業担当の2名は中途入社者です。新しい環境でも早期に適応し活躍できるように、中途入社者の受け入れ態勢が整っています。製品知識に関しては各メーカー主催の多種多様な研修で、実際の営業活動に関しては上司や先輩社員との同行など、豊富な研修やOJTを通して着実にスキルアップを目指すことが出来ます。平均勤続年数10年以上で、皆さん温厚な方が多く、非常にアットホームな職場となっております。

■働き方：
年間休日は128日（土日祝休み）、所定労働時間は7時間／日、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの有形商材を扱う、法人営業経験をお持ちの方
・高専、大学、大学院等にて電気・電子系学部学科を卒業された方（※経験職種は不問です）

■歓迎条件：
・半導体や電気部品の営業経験をお持ちの方
・電子機器、部品等に関する購買、生産管理業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東北営業所
住所：福島県福島市東中央２丁目１０番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～564万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～287,500円

＜月給＞
240,000円～287,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、基本給＋残業手当（15時間相当）＋賞与の合計額であり、家族手当・住宅手当等は含まれておりません。
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：10,000円　子：5,000円／一人
住宅手当：10,000円※世帯主の方が対象となります
寮社宅：寮：大阪本社　社宅：転勤時のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関しては基本的にOJTが中心となりますが、新入社員研修、階層別研修、メーカー研修・商品研修、社内勉強会、外国語研修、営業向けステップアップ研修など教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
・財形積立制度
・社員持株制度
・社員親睦団体：あしたか会（ビアパーティ、クリスマスパーティ、社内誌発行　等）
・部活動（サッカー部、野球部、ゴルフ部、サーフィン部、釣り部　全15部）
・リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
・看護／介護休暇制度
・半日有給休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度10日、3年目まで一日ずつ増加、4年目以降は2日ずつ増加、7年目で20日、繰越は最大40日）