エイセブプラス株式会社 【愛知県刈谷市／在宅勤務】ソフトウェア開発（常駐社内SE）◆働き方を整えたい方へ／残業ほぼ無

【愛知県刈谷市／在宅勤務】ソフトウェア開発（常駐社内SE）◆働き方を整えたい方へ／残業ほぼ無

～ワークライフバランスを整えたいプログラマーの方へおススメです～
～製造工場にて業務効率化を図るための社内向けシステムの開発を担当いただきます／客先常駐で社内SE業務を担当～

■業務内容：
ITの視点から、抜本的な効率化や工程管理の見える化などの検討に参画し、ITでの改善要件を作成して実装していただきます。
例：在庫管理システム等
※すでに導入されているシステムの改修もあれば、新たに開発をすることもございます。
※客先の要望に応じたシステムの開発を担当します。

■組織構成：
現在当社より3名が当業務に従事しております。
全員中途社員で、社内SE経験者やシステム開発（要件定義～開発）経験者ですので、C言語を使ったプログラミング経験があれば上流工程は先輩社員に教わりながら挑戦することができる環境です。
ゆくゆくは委託業務とできるよう開発力強化のための採用となります。

■研修期間：
豊田市にて１～2か月程度の研修を想定しております。

■残業で悩んでいるエンジニア方へ～働き方改善～
（1）在宅勤務可能：
独り立ち後はご希望に合わせて週３回程度の在宅勤務をしております。
（2）残業ほぼ無：
社内向けのシステムですので余裕を持った納期の物が多く、現メンバーはほとんど残業をしておりません。
（3）2023年度の離職率０%

■当社の特徴
当社は自動車開発のサポートを行なう、トヨタグループのパートナー企業です。現在は300名以上の社員が事務、設計、製造スタッフなどとして支援業務を担当しています。役員と管理職の8割がトヨタグループの社員としての勤務していただいた経験があるなど、お客様との強固な信頼関係を長年にわたり築いております。また、女性社員比率が7割を超える会社として、女性が活き活き活躍できる仕組みづくりにも努めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・C言語を使った開発経験がある方

■歓迎要件：
・コミュニケーション能力がある方
・女性エンジニア歓迎！

＜勤務地詳細＞
刈谷勤務地
住所：愛知県刈谷市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。
但し、お客様状況によってはご相談させて頂く場合有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどございません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～420,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
340,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力などを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分
想定年収はあくまでも目安の金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（交通費または家賃補助のどちらか選択）
家族手当：家族・扶養手当（扶養家族1人のみ1万円/月）
住宅手当：月3万円まで（交通費または家賃補助のどちらか選択）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、経験に応じて研修を行う場合があります。
お客様状況により必要となる資格については当社責任で取得していただく場合があります。

＜その他補足＞
■ 賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
■ 残業手当（全額支給）
■ 私服勤務可
■ ワークフレンドとよた加入（施設優待・各種チケット割引など）
■ 永年勤続表彰制度（特別休暇付与、旅行券贈呈）
■ 産休・育休制度
■ 出産祝い金
■ 就学／卒業祝い金
■ 確定拠出年金制度
■ 車通勤可、駐車場完備（豊田市のみ）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇、年末年始、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
＊産休取得100％、復帰率90％
※プロジェクト先によって日数は異なります