株式会社ヨータイ

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【愛知／田原市】施工管理／未経験から手に職付けられる／社宅完備／東証プライム上場／U・Iターン歓迎

【愛知／田原市】施工管理／未経験から手に職付けられる／社宅完備／東証プライム上場／U・Iターン歓迎

◇人物面重視／U・Iターン歓迎◎／社宅完備／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー/東証プライム上場/年間休日123日◇

■担当業務
客先大手鉄鋼メーカーの工場に常駐し、当社製造の耐火物を使用して、築炉工事の施工管理を行っていただきます。
＜具体的には＞
・お客様との打合せ
・協力会社の手配
・現場管理

■教育体制
岡山県の日生工場内にて1～2カ月程度研修を行った後に、田原の常駐先にて先輩社員から丁寧に仕事を指導いたしますので特別な経験や知識がなくとも十分に業務を覚えていただけますのでご安心ください◎
その後は半年~1年程度、客先の大手鉄鋼メーカー工場に常駐し経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。
教育期間中は配属現場の人員としてカウントしないため、負担がかからないよう少しずつ業務を覚えていただきます。
会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。

■U・Iターン歓迎
・寮、社宅完備しておりますので、遠方からの転居でも安心です。

■ヨータイの魅力
・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員
や、勤怠システムを導入し勤怠管理の徹底しております。
・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10～20名規模の現場となります。
・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新築と改修の割合は1：9程度です。
・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度であり、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいの大きい現場もお任せします。

■キャリアアップ
将来的に監理技術者という専門資格を取得いただき、より規模が大きい案件や責任ある役割を担うことを期待します。
取得のためには一定の実務経験年数が必要ですが、明確なキャリアアップや昇給などにもつながり「手に職をつけたい」「専門性を高めたい」が叶います。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件：
・3年以上の社会人経験
・普通自動車運転免許

※人物面重視の選考です

＜勤務地詳細1＞
顧客先工場
住所：愛知県田原市白浜2-1-3
勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
＜勤務地詳細2＞
エンジニアリング事業部
住所：岡山県備前市日生町日生2601
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■入社後1～2カ月程度はエンジニアリング事業部（日生工場内）にて勤務し研修を実施

＜転勤＞
当面なし
総合職採用なので転勤の可能性はありますが、当面予定しておりません。
将来的に本人の希望も確認し、発生する可能性があります。
直近5年では転居を伴う異動はほとんど発生していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00～15:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間について：・月曜日：8:00～16:55・その他曜日 7:00～15:55

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後1～2カ月間は研修のため岡山県にあるエンジニアリング事業部（日生工場内)にご勤務いただきます。期間中のお住まいについては会社の方で手配しますのでご負担はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■月25時間相当の残業代を想定した場合の月給25万円～

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収には賞与に加えて20時間程度の残業代を含んだ金額を記載
■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳未満扶養家族への手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験受験料補助、その他研修制度あり


＜その他補足＞
■子供手当（月あたり）
1人：5千円/2人12千円/3人：21千円/4人：33千円/5人：48千円
■資格取得推進制度
■1/4休暇制度
■団体長期障害所得補償保険
■従業員持ち株会
■結婚休暇
■結婚祝い金
■慰安会補助金
■入社にかかる引越費用は企業負担となります

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、別途積立保存休暇制度※時効消滅する有給休暇を積立して私傷病時時に使用を認め、最大40日まで
有給休暇取得平均：12.7日(2022年度)