株式会社ヨータイ

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【岡山/備前市】施工管理(経験者)／社宅完備／東証プライム上場／U・Iターン歓迎

【岡山/備前市】施工管理(経験者)／社宅完備／東証プライム上場／U・Iターン歓迎

◇元請け・1次請け案件が殆ど/「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー/東証プライム上場/年間休日123日◇
■担当業務：
客先大手鉄鋼メーカーの工場に常駐し、当社製造の耐火物を使用して、築炉工事の施工管理を行っていただきます。
＜具体的には＞
・お客様との打合せ（工事の期間や金額、工数などの計画書作成）
・協力会社の手配（人員、資材など）
・現場管理（安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等） 等

■組織構成
エンジニアリング事業部は合計45名(20代4名、30代10名、40代13名、50代以上18名)が在籍しており、内30名が施工管理職となります。
会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。

■U・Iターン歓迎
・寮（兵庫県赤穂市）・社宅（岡山県備前市）を完備しておりますので、遠方からの転居でも安心です。

■取引先業界
「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。

■ヨータイの魅力
・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員
や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。
・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10～20名規模の現場となります。
・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新築と改修の割合は1：9程度です。
・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度であり、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいの大きい現場もお任せします。

■働き方
・直行直帰可能
・出張エリア：全国。 業務の6～7割が出張となります。（出張手当の支給あり）
※最低でも１日当たり8200円（役職にもよる）、自由にホテルを選んで頂きます。
※大阪市内＋1000円、東京＋2000円
※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・築炉工事・土木工事・建築工事・プラント工事いずれかの施工管理（安全・工程・原価・品質監理）の経験（目安：5年以上）
・普通自動車運転免許

■希望条件：
・耐火物関連物、セラミックス等の化学プラントでの設計管理経験
・化学プラント（水処理含む）での安全・工程・原価・品質管理の経験
・監理技術者（タイルレンガブロック）
・1級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・エクセル基本操作　CAD基本操作

＜勤務地詳細＞
エンジニアリング事業部
住所：岡山県備前市日生町日生2601
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自家用車通勤可（社内規定に則りガソリン代支給をします）
社員の多くは自動車で通勤しています。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用なので転勤の可能性はありますが、当面予定しておりません。
将来的に本人の希望も確認し、発生する可能性があります。

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
深夜勤務（22：00～5：00の勤務）あり 日勤：夜勤の割合は８：２程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
■月25時間相当の残業を想定した場合の月給33万円～

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給
■想定年収には賞与に加えて月25時間程度の残業代を含んだ金額を記載

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：18歳未満扶養家族への手当
住宅手当：■福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験受験料補助、その他研修制度あり

＜その他補足＞
・持株会制度
・慶弔費支給など
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・インフルエンザ補助金
・資格取得推進制度
・住宅補助
転居が必要となる場合には、同社が所有する独身寮・社宅が支給されます。また部屋に空きが無い場合には、同程度の借り上げ寮・社宅が支給されます。個人による家賃負担金額は、家賃の2割程度となります。
・再雇用制度
60歳での定年から65歳までの5年間は再雇用期間となります。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、別途積立保存休暇制度※時効消滅する有給休暇を積立して私傷病時時に使用を認め、最大40日まで
有給休暇取得平均：12.7日(2022年度)