株式会社山星屋　 【東京／田町】社内SE　※土日祝休み／丸紅G／菓子専門商社のリーディングカンパニー

【東京／田町】社内SE　※土日祝休み／丸紅G／菓子専門商社のリーディングカンパニー

【創業110年以上／丸紅Ｇの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー／完全週休二日／明治・森永製菓・カルビー等を含む幅広い企業様（菓子メーカー約1,100社）とのお取引】
お菓子の専門商社である当社にて、取引先企業（販売先／仕入先）と共通で使用しているEDIシステムの運用・管理および社内の生産性向上に向けた社内システムの運用・管理・業務改善をお任せいたします。

■業務内容：
・受発注等に使用するEDIシステムの運用・管理業務
・小売業者やメーカーとの取引で発生する発注書や納品書、請求書等の電子商取引データの確認や受け渡し
・システム改修・運用管理・問い合わせ対応に伴い、要件定義～完了までの外部ベンダー折衝業務（案件コントロール）
・社内システム（メール／勤怠／クラウド等）に対する業務改善
・新拠点立ち上げに伴うシステム導入

■組織構成：
東京オフィス3名（20代・30代・40代男性）

■開発環境：
・言語：VBA、JavaScriptほか　
・OS：Windows
・データベース：SQLServer

■働き方：
休日・夜間対応について,緊急対応時／計画的なシステム更改や導入発生時に、対応いただく場合がございますが、必ず振替休日を取得いただいております。（頻度：3ヵ月に1回程度）
また、新拠点立上げや通信工事立会等の対応時には、出張にて対応いただくこともございます。

■山星屋とは：
丸紅グループのお菓子商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやバレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。日本のお菓子業界を支える会社で能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。

■企業の魅力点：
全国へ供給できる幅広いルートを持っており、また大手・中小問わず菓子メーカーとの深いつながりもございます。
歴史のある同社は今後の社会ニーズも素早く掴み、大手EC企業とも取引がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・何かしらSE業務経験をお持ちの方
・EDIシステムの取扱経験
・システム導入経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・何かしらのプログラミングの知見がある方／経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　4F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
在宅勤務について：週1回程度となります

＜転勤＞
当面なし
転勤可能性のある拠点は、大阪or東京の2拠点となります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業に関して：月平均20～30時間程度。業務時間内にメリハリをつけて働いて頂くことを期待しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間についても、同条件・同給与にてご就業頂きます。

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,700円～350,000円

＜月給＞
246,700円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます
・賞与実績：5.0ヶ月／年 (2022年度実績、業績により変動有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：企業都合での転勤・転居の場合適用、採用時適用無
社会保険：・各種社内保険等完備
・団体生命保険
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
・外部委託福利厚生サービス（保養施設、宿泊施設レジャー施設をご利用できます。）
・財形貯蓄
・在宅勤務
・時短制度
・出産・育児支援制度
・確定給付企業年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始5日
■有給休暇：
・入社月により付与日数が異なります
・4/1～9/30入社：入社直後に10日間付与
（10/1～12/31入社は5日間、1/1～3/31入社は2日間を付与）