株式会社山星屋　 【東京／田町】オリジナルブランド菓子の生産管理◆丸紅G／日本大手お菓子専門商社／残業月平均20時間

【東京／田町】オリジナルブランド菓子の生産管理◆丸紅G／日本大手お菓子専門商社／残業月平均20時間

【丸紅Gの国内トップクラスを誇るお菓子専門商社／在庫コントロールをお任せ／資格取得支援あり／賞与実績5か月分／時差出勤制度あり／創業110年以上で安定性◎】

■業務内容：
丸紅Gの菓子専門商社である当社の完全子会社(株)モントワールにて、オリジナルブランド商品の受発注・在庫管理・資材や原材料の在庫コントロールなど、生産管理業務をお任せします。
※入社後すぐに株式会社モントワール社に出向いただきます。
※事業内容：オリジナル菓子及びこだわり催事菓子の企画・開発・製造・輸入及び販売等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
在庫管理の事務作業だけではなく、需要予測に基づく受発注管理や営業部門との連携で在庫製品の販売促進を実施するなど、主体的に在庫管理をお願いします。
※トラブルによる休日や夜間対応はほとんどなし
※また生産性向上に向け、積極的な業務改善への取り組みも期待しております。

■組織構成：
商品開発部門には、十数名の人材が所属しています。
少数精鋭のチームでコミュニケーションを図り、全員が自主的に動き、様々な意見を交換しながら業務を進めています。

■働き方：
◎残業は月平均20時間で、業務時間内にメリハリをつけて働くことができます。
◎年間休日122日（土日祝休み）で、在宅勤務や時短制度など働きやすい制度が整っています。

■ポジションの魅力：
丸紅Gの国内トップクラスを誇るお菓子専門商社である当社。
明治、森永製菓、カルビー等を含む、幅広い商品力（菓子メーカー約1,100
社）と商社の流通力・情報・マーケティング・企画提案力が強みの当社にて、オリジナルブランド商品の生産管理職を行っていただきます。

■当社（山星屋）について：
◇丸紅グループのお菓子商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。
◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。
◇日本のお菓子業界を支える会社で能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記,いずれか必須
下記のような生産管理の業務経験をお持ちの方
在庫管理・納期管理・生産計画・資材管理・製造委託先との連携等

■歓迎条件：
生産管理業務において、業務改善経験をお持ちの方
※業務改善に有効となるツール（Google等）を使ったご経験のある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　9F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※入社後すぐに株式会社モントワール社に出向いただきます。
※事業内容：オリジナル菓子及びこだわり催事菓子の企画・開発・製造・輸入及び販売等　
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となりますので、将来的な人事異動や転勤が発生する場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　■時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間についても、同条件・同給与にてご就業いただきます。

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,700円～320,000円

＜月給＞
246,700円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。
※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます。
・年収構成：基本給＋時間外労働手当＋賞与
・賞与：年2回（7、12月）※年間賞与5ヵ月分（2022年度実績）
・昇給：年1回（7月）※業績評価制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：企業都合での転勤・転居の場合適用、採用時適用無
社会保険：各種社内保険等完備
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本現場でのOJTとなります。
また階層別、目的別研修も都度受講対象となります。
※資格取得支援制度、研修支援制度あり

＜その他補足＞
・外部委託福利厚生サービス（保養施設、宿泊施設レジャー施設をご利用できます。）
・財形貯蓄
・確定給付企業年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始（5日）、慶弔休、リフレッシュ休暇制、育児休業
※入社月により付与日数が異なります