求人詳細

募集要項

仕事内容	【仙台/リーダー候補】電力事業者向け施工管理（元請けメイン）◆プライム上場/フルフレックス◆ 【東証プライム上場/リモートあり/フレックス制度/離職率2%以下/年間休日125日以上/プラチナくるみん取得/福利厚生◎/完全週休2日制】 ●世界150か国・国内400拠点にて、壮大なスケールで事業を展開しております。 ●資格支援制度/育児支援制度も充実しており、継続的に仕事と家庭生活を充実させて働く環境が整っております。（平均有給取得日数12.7日/平均勤続年数17.7年） ■業務内容：プロジェクトの主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。必要な資機材の手配行い、下請協力会社と連携して現場構築、施工管理に従事いただきます。＜具体的な業務内容＞・お客様仕様書に基づく、見積積算業務、工事設計・資機材手配・外注発注・施工管理・お客様との各種打ち合わせ、関連業者・メーカーとの協議調整・現場における施工管理業務、現地調整試験・構築システムの維持メンテナンス、保守業務・受注獲得に向けた提案活動　（十分な経験、スキルが身に付いた段階において） ■案件例：・発電所構内におけるフィジカルセキュリティーシステム、サイバーセキュリティーシステム・電力事業者向けＩＰネットワークシステム/フィジカルセキュリティーシステム (※全て元請けの案件となります。) (※業務対象地域は東北6県ならびに新潟県です） ■募集背景：当部門は永きに渡り、東北電力株式会社の電力保安通信網設備構築に携わっており、お客様からの信頼・評価も高いと考えております。 2022年度より7年計画にて次期NW整備としてIP化更新が始まっており、事業拡大に向けた募集となります。 ■配属部門： 20歳～30歳の若手・中堅社員もプロジェクト主担当として大変活躍いただいてます。部門メンバー間のコミュニケーションも良好で、風通しが良い職場です。 ■入社後の流れ：担当プロジェクトに関する知識を習得しながら、先ずは補助的業務から行い、スキル習得後に主担当で案件対応頂きます。 ■本ポジションの魅力： NEC機器以外にも国内外の様々なベンダー製品を扱う事ができ、様々な経験を積むことが出来ます。また、教育カリュキュラムおよび資格取得支援が充実しており、様々なシステム構築に携われるので、マルチスキル習得の機会を得ることが可能です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： (※いずれも必須となります）・電気通信関係の工事設計／施工管理のご経験のある方（経験年数、元請・下請不問）・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件：・ネットワークシステムの工事設計経験・IPNW／ICT基礎知識
勤務地	＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし ※総合職採用のため、職種変更などによる将来的な全国転勤の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均：25時間程度※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動はあります。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：内部規定により支給家族手当：ファミリーサポートファンド住宅手当：※東京勤務の場合は条件により支給あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：企業年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修修（情報処理、PMP、電気施工管理　他）、各部主催研修 ■資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）＜その他補足＞ ■施設：保養所（箱根） ■各種制度：住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度、テレワーク勤務制度 ■育児や介護に関する支援制度：育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ■その他：各種文化・体育クラブ ■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日年末年始、年次有給休暇（入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇　ほか

会社概要

事業概要: ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14

設立: 1953年11月

従業員数: 7,825名

上場市場名: プライム市場

資本金: 13,122百万円

売上高: 320,800百万円

経常利益: 22,800百万円

平均年齢: 42.8歳

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nesic.co.jp

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009725509

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職種から探す: 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） > 施工管理 > 設備施工管理（電気）
勤務地から探す: 東北 > 青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
エリアから探す: 仙台市青葉区
最寄り駅から探す: 仙台駅(地下鉄) / あおば通駅 / 五橋駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　600万円～750万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：350,000円～450,000円　　＜月給＞　350,000円～450,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。　※時間外手当は、１分単位での支給です。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東北支店　住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　年末年始、年次有給休暇（入社月に応じた月割付与）　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇　ほか

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