リコーリース株式会社

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【東京】法務担当　※フレックス有･リモートワーク（在宅中心）/7年連続ホワイト500/東証プライム

【東京】法務担当　※フレックス有･リモートワーク（在宅中心）/7年連続ホワイト500/東証プライム

＜リース事業の枠を超えた様々な事業を展開している金融事業会社での法務業務をお任せします。将来的には、次世代法務室の牽引者としてご活躍いただける方を募集します。＞
■業務内容：
以下の業務をお任せする予定です。
・法務相談の対応 ※月25件程度
・契約書のリスク審査、作成、チェック業務 ※定型、非定型あり
・プロジェクト組成支援等戦略的スキームアイディアの提供
・Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンスの実施、アドバイスその他支援業務
・顧問弁護士への照会業務、社内に対する法務リテラシーや知見向上のための施策の実施　など
■採用背景：
＜業務拡大＞
全社的に新たなサービスの展開や検討が積極的になされている中、法務相談や関連業務が年々増加しております。
＜組織力向上＞
会社の変化を法務領域から支えるだけでなく、法務領域の専門組織として自らも積極的な組織力の向上を目指すことに、ぜひ貢献いただきたいと考えております。
■組織構成：
・法務室はマネージャー1名（50代・男性）、メンバー4名（30代から60代・男性3名、女性1名）の計5名体制
・プロパーや中途入社、再雇用など入社経路が様々です。法務経験の長いメンバーと浅いメンバーとが混在しているなど、多様性の高い組織です。
・定期、不定期のMTGに留まらないメンバー間の活発なコミュニケーションを行うフラットで和気あいあいとした組織です。
■キャリアパス：
当社では管理職に昇格すると、スペシャリスト、又はマネジメントの2パターンからご自身のキャリアを形成していただくことになります。法務領域でのスペシャリストを目指す方にも適した制度です。
また、自ら思い描くキャリアを歩むことを会社として支援する制度も充実しています。
■就業環境：
現状は在宅が中心。状況を勘案したうえで、ライフスタイルに合わせての活用も可能。
※出社頻度に制限があるわけではないため出社中心の働き方も可能。
※業務内容により週の中でも数日の出社が発生する可能性があります。
その他、社員にとって働きやすい環境を作ることを重要課題におき、以下のような取り組みを行っております。
・コアタイムの無いフレックスタイム制度（日中でも一時間単位での時間休の取得が可能）
・有給休暇取得の推進（2022年度の平均有給取得日数 14.3日）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
企業法務(契約書関連、法務相談)の一連のご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
幅広い領域を取り扱う金融事業会社ならではの、法務のスペシャリストを目指している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 汐留シティセンター
勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現状在宅中心。
※出社頻度に制限があるわけではないため出社中心の働き方も可能。
※業務内容により週の中でも数日の出社が発生する可能性があります。

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～650,000円

＜月給＞
350,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリアデザイン
育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修
・部門/機能別研修
中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等

＜その他補足＞
各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度
他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

その他年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇等々