半田重工業株式会社 【愛知県半田市】画像処理エンジニア（検査装置）※豊田自動織機の一次サプライヤー

<WEB面接可>【愛知県半田市】画像処理エンジニア（検査装置）※豊田自動織機の一次サプライヤー

～ フォークリフトのトップクラスのシェアを誇る豊田自動織機の主要サプライヤー／トヨタL&F社のフォークリフトで当社の機能部品が80％使用されています ～
■職務内容：同社の新規事業にて、画像処理技術を使った検査装置のプログラミングを担当いただきます。
■製品詳細：
これまでは検出が困難だった表面キズを検出する画像検査装置を開発し商品化しました。従来画像検査装置の製作が困難だった光沢・鏡面反射の外観検査が可能となり、検査時間も約10秒と高速な検査が可能になりました。他社製品では高額で導入できなかった企業様でも、同社の画像検査装置では安価なものから高機能なものまでお客様のニーズに合わせオーダーメイドで提案できます。また、人工知能（AI）を活用してデータを蓄積することにより検査精度を高めることができます。
■募集背景・組織構成：
現在では専門誌に取り上げれられるなど引き合いが増加しているため増員を行います。現在2名で担当しており、役員直轄のプロジェクトチームにて大学との共同開発にてお仕事をしていただきます。
■使用言語：C++
■外観検査装置の製作・販売：http://www.hanju.co.jp/inspection/index.html
■入社後の流れ：入社後はOJTにて業務を見に着けていきますが、グループチャットには大学教授も参加し、タイムリーに情報連携や教育・課題の確認等いただきます。
■同社の魅力：
豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める分野です。フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われているため実際現在の貿易摩擦の影響もほとんど受けていません。開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。安定だけに留まらず、安定した基盤を元に新しい開発にも着手しています。現在は産学連携で新しい分野を開発し商品化に向け進めています。安定した基盤と挑戦したい意欲が実現できる土台があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C、C#,C++の基礎知識（大学で学ばせていた方も歓迎です）
・組み込みソフトウェアの基礎知識または実務経験

■歓迎条件：
・C++を用いたプログラミング開発能力
・画像認識ソフトウェアの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県半田市東億田町161
勤務地最寄駅：JR線／乙川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩70分（10:00～10:10、12:10～13:00、15:00～15:10）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■モデル年収：
30歳：年収414万円（月給20,8万円＋残業代8,3万円＋賞与64万円）
36歳：年収555万円（月給32,5万円＋残業代5,8万円＋賞与95万円）
40歳：年収580万円（月給37,5万円＋賞与130万円）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：世帯主の場合：6390円
寮社宅：28歳までの誕生月まで入居可
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：支給対象：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。

＜その他補足＞
各種社会保険
任意労働保険
財形貯蓄
海外研修旅行
宿泊研修
各種クラブ活動
慰安旅行
従業員親睦会
皆勤手当（1,550円）
被服手当（1,550円）
家族手当（配偶者：13,050円、第一子：2,960円　第二子：2,120円、第三子：1,450円、父母その他家族：1,450円）
定期昇給：年1回（54歳まで）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期連休：年末年始・GW・夏期休暇
■その他休暇制度：年次有給休暇・特別休暇