一般財団法人広島県環境保健協会 【広島】調査分析（環境水・大気・土壌・騒音振動等） 年休120日◇転勤無◇時差出勤可◇UIターン歓迎

【広島】調査分析（環境水・大気・土壌・騒音振動等） 年休120日◇転勤無◇時差出勤可◇UIターン歓迎

～育児と仕事の両立支援企業／広島に根ざした地域貢献／時差出勤可能～
■職務内容：
環境に関わる廃棄物処理施設の整備事業を行う当社の調査員をお任せいたします。当ポジションでは国や地方公共団体、建設コンサルタント企業、ゼネコン関連企業、環境調査会社、製造業、食品会社から依頼された環境水や大気、土壌などの化学分析・調査測定等を行います。経験者はこれまでの調査・分析などの知識や技術経験を活かし、広島の生活環境の安全・安心を支えるやりがいのある仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：
近年、調査や分析サービスに関する依頼が増加し、正確かつスピーディに成果物を提供するため長期的な視点での体制強化が必要となりました。そのため調査・分析技術者の増員を募集いたします。
■就業環境：
転勤がないため、腰を据えて長期的に就業できる点も魅力です。20～60代まで幅広い年代が活躍しております。未経験の方も仕事の流れや専門知識など、基礎から指導いたします。OJTによる先輩から分析技術習得など徐々に知識と経験を積んでいけます。業務内容が多岐にわたるため、3年を目安に一人前になることを想定しています。
■当法人の特徴：
当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。そのために、経営の透明性と経営基盤の強化に取り組むとともに、役員並びに職員が同協会の基本理念に基づき、一丸となって使命達成に全力を注いでまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT可）
・大学理系学部卒以上（薬学／理学／工学／農学／応用化学／水産学／理工学等で化学を履修された方）

■歓迎条件：
・計量証明事業での経験または検査技術、品質管理の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区広瀬北町9-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】　

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤可能（上記は標準的な勤務時間例）
■残業：月20～25時間（毎週木曜ノー残業デー）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円

＜月給＞
200,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月、業績により3月支給あり）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月　※当協会規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後3年目以降　※再雇用制度あり

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、運転手当、危険手当など
■定期健康診断（人間ドック補助）
■互助会（各種施設利用制度あり）
■制服貸与
■レクリエーション
■育児休業（男女共に取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日※レクリエーションや業績発表会で年2回土曜出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など
※休日出勤時は振休を取得頂きます。