荏原実業株式会社

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【盛岡】上下水道施設の施工監理～東証プライム上場のファブレスメーカー／年間休日127日／出張なし

【盛岡】上下水道施設の施工監理～東証プライム上場のファブレスメーカー／年間休日127日／出張なし

【出張・転勤無／ファブレスメーカー×サラカンで就業可能／上下水道施設の施工監理／年間休日127日／平均残業30時間/無借金経営を続ける東証プライム上場企業】
■職務内容：
上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。
【業務詳細】
お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場、下水処理場の機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、現場の管理、完成書類の作成をしていただきます。水処理設備・ゲリラ豪雨対策設備・その他環境関連設備の施工管理を中心都市、工期はおおよそ6ヵ月～2年前後の案件が多いです。
■採用背景：
部門強化、組織の世代交代に伴う募集です。現在地方自治体での工事実績が豊富にありますが、その実績を更に伸ばし、各自治体の工事ランクを上げる事により、入札しやすい体制作りに取り組んでいます。
■当社の魅力：
（1）当社では研究開発型ファブレス企業という経営形態に加え、７割が公的技術資格取得者、２割が研究開発者という技術者集団を形成することで設備投資負担や将来の減価償却費などを抑制でき、その分の経営資源を研究開発に集中することができます。
（2）営業利益率は過去５年間平均で6.2％、2019年12月期実績ROE（株主資本利益率）は11.0％と高い水準を維持しています。中期的には営業利益率10%を目指し邁進中です。また、自己資本比率は年々上昇しており、直近では53.3％となっており、安定経営を実現しています。
（3）当社は年間休日127日・完全週休2日制となっております。また、5～9月の就業16時45分、新卒定着率90％以上、ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底によりワークライフバランスの実現を試みております。
（4）中途入社の社員の方が多く、かつOJTによる研修が充実しております。幅広い年代が在籍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいます。また当社は70年の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く、プラントエンジニアリング分野以外にも医療分野をはじめ様々な事業を手掛けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの施工管理経験（機械・電気だと尚可）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・機械器具設置工事業の監理技術者資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北東北営業所
住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15－19
勤務地最寄駅：盛岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
昇格による転勤の可能性はありますが、基本的に転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
5～9月は、8時～16時45分の就業時間です。完全週休2日・36協定を順守しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
65歳定年・以降の再雇用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇などに変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～500,000円

＜月給＞
230,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：30歳→500万円、35歳→550万円、40歳→630万円、45歳→680万円、50歳→730万円
個人目標設定制度あり。賞与に反映。一部給与にも反映。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得制度有り
（合格者・技能手当、祝金、費用補助）

＜その他補足＞
各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災）、企業年金、団体長期障害所得補償保険、総合福祉団体定期保険、社員持株会、財形貯蓄、社友会（社員親睦団体）、慶弔見舞金、クラブ活動 （野球、サッカー、テニス）、健康保険組合所有・契約保養所及びスポーツクラブ教育制度新入社員研修、フォロー研修、階層別研修、部門別研修、海外研修、各種講習会参加、各種公的資格取得制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始・夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇など