荏原実業株式会社

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【東京】プラント電気設計◆創業70年以上の東証プライム上場企業／土日祝休み／残業10~30h

【東京】プラント電気設計◆創業70年以上の東証プライム上場企業／土日祝休み／残業10~30h

～電気設備の設計経験者歓迎／働き方を整えて長期就業が可能／年休122日／残業10~30時間／転勤なし／平均勤続年数13.8年／70年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業～

■業務内容：
メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の3つを軸に、環境保全という広大な領域に事業展開をしている当社にて、上下水道施設におけるプラント電気設計業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・上下水道施設におけるプラント電気設計および制御盤の設計製作、計装品の選定手配、現地試運転調整などの業務
・電気設備に関連する製品開発などの業務

■組織体制：
システム設計部には22名が在籍しており、約半分が20~30代、20~60代まで幅広く活躍しています。新卒採用も行っているため、教育制度が充実しておりご経験に応じてしっかりとフォローをしていきますのでご安心ください。

■働く環境：
・年間休日122日、土日祝休み
・残業10~30時間
・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底
・5~9月は終業16時45分
・平均勤続年数13.8年
・転勤なし

■同社について：
【◇豊かな人間環境の創造を目指して社会に貢献する事業展開◇】
メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。

【◇当たり前の生活を支えるプロフェッショナル◇】
私たちが取り組む設備は、多くが水や空気などの環境に関わるものです。生活に欠かせない「水」を支える上下水道施設をはじめとして、工場や商業施設、駅・空港など、大小様々な施設へ提供しています。一度は遊びに行ったことがあると思われるテーマパークやランドマークといった人気スポットに、当社の手がけたプラント・設備が採用されています。
日本では「あって当たり前」となっている快適で豊かな生活を支える必要不可欠なインフラです。当たり前の生活を支えるプロフェッショナルとして、今後も日々の仕事に取り組み続けていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気設備の設計業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-14-1
勤務地最寄駅：都営日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
昇格による転勤の可能性はありますが、基本的に転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
5～9月は、8時～16時45分の就業時間です。残業：10~30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
65歳定年・以降の再雇用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇などに変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～500,000円

＜月給＞
230,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：昨年度実績6.0か月分支給
■モデル年収：
35歳／年収620万円
45歳／年収820万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：税法上の扶養に子供を入れる場合、手当あり
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得制度有り
（合格者・技能手当、祝金、費用補助）
階層別研修、部門別研修、海外研修、各種講習会参加

＜その他補足＞
各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災）、企業年金、団体長期障害所得補償保険、総合福祉団体定期保険、社員持株会、財形貯蓄、社友会（社員親睦団体）、慶弔見舞金、クラブ活動 （野球、サッカー、テニス）、健康保険組合所有・契約保養所及びスポーツクラブ教育制度新入社員研修、フォロー研修、階層別研修、部門別研修、海外研修、各種講習会参加、各種公的資格取得制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始・夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇等