株式会社マルニックス 【埼玉/越谷本社】オープンポジション（ハーネス/ケーブル）◇約40年間黒字経営する安定優良メーカー◇

【埼玉/越谷本社】オープンポジション（ハーネス/ケーブル）◇約40年間黒字経営する安定優良メーカー◇

【海外売上高約9割でグローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー/設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業/大手メーカーとの直取引多数】
■業務概要/分担：
▽車載業界(主にTire1)向けの新規顧客開拓（営業管理職採用の可能性あり）
事業部長1名(48歳)メンバー1名(47歳)が在籍。※また海外駐在営業担当が海外案件を受注してくる場合もございます。
▽車載向け品質強化/自動化促進など
品質管理課兼務で2名が在籍。(40代前半)
▽ハーネス製品の設計
設計担当として3名（28歳/42歳/47歳）が在籍。

■組織構成/働きやすさ：
同社の車載事業部配属になります。全7名で平均年齢は40代後半（男性のみ）という組織です。
平均残業時間は20時間以内と非常に働きやすい環境が整っております。

■Mission/期待している事：
同社の経営戦略として、車載向けビジネス強化を行っております。特に「新規口座開設」「品質体制強化」「FA化」が課題です。今までのご経験や知識を社内向けに展開し今後の事業を盛り上げて頂くことを期待します。

■商品詳細：
NEC様やリコー様、キヤノン様のプリンタ製品の必須であるワイヤーハーネスやオリンパス様の医療機器やアミューズメント商品に搭載されている等、様々な大手メーカーの電子機器に同社の高性能ハーネスが搭載されております。

■クライアント：
当社の主要取引先はキヤノン/ソニー/日本電気/日立製作所/富士通等の大手顧客が多数です。継続したお取引を行っており、安定した経営基盤が魅力の一つです。尚、積極的なグローバル展開を推進/細線同軸の技術を立上げ医療部門へ参入している事から販路拡大もできている状況です。

■同社の魅力：
【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】
同社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。
【安定した財務基盤】
設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業です。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・車載業界向けのビジネス経験者
・ハーネス製品の経験者
■歓迎条件：
・語学力(英語・中国)をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県越谷市増林3443-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■出張：必要に応じて発生します。
※三年後を目途に、中国/タイ/カンボジアに出張の可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性は当面ございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～560,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職･経験を考慮の上、同社社内規程に準じて決定いたします。
■昇給：有
■賞与：年2回
▽家族手当：扶養手当 妻5千円／月 子2千円／月
▽住宅手当：2万円（世帯主のみ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限として全額支給
家族手当：扶養手当 妻5千円／月 子2千円／月
住宅手当：2万円（世帯主のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金有り（勤務3年以上）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、海外工場研修、語学研修、資格取得補助制度有

＜その他補足＞
■社会保険完備通勤手当て、住居手当、家族手当、退職金制度完備
■健康保険組合の保養所
■同社保有の駐車場が無料です
■仕出し弁当(350円)
■営業手当：3万～5万
■通勤手当：月5万円を上限として全額支給
■産休育休実績など：取得可能

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日（第4・5週に祝日がある場合は土曜出社あり）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※駐在勤務の場合、各国のカレンダーあり