株式会社ゼンリン

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【福岡市】インフラエンジニア（リーダクラス）　※地図ｘ最新テクノロジーの研究開発/機械学習・ＡＩ領域

【福岡市】インフラエンジニア（リーダクラス）　※地図ｘ最新テクノロジーの研究開発/機械学習・ＡＩ領域

【国内最大手の地図情報会社。「ゼンリン住宅地図」は社会インフラの一端を担っています。】
■ミッション：IoTや5GといったIT技術革新により、自動運転、スマートシティなどが普及する世の中においては、地図データベースもリアルタイムな整備・更新が求められます。当社の研究開発部門のインフラエンジニアのミッションは、機械学習エンジニアやデータサイエンティストとともにAI技術やビッグデータの解析・分析技術を用いて、地図整備・更新の自動化や省力化を目指した研究開発を行うことです。

■職務内容：
・地理空間情報データ分析技術/統計解析基盤の研究
・クラウドベースのプラットフォームの設計・試作・実用化支援
・MLOps（機械学習基盤）に関する技術の研究と試作
・機械学習や深層学習を地図作成に応用するシステムの研究と試作

■組織構成：20代後半から30代前半の10名弱の若手メンバーから構成される組織です。若手技術者から構成される、数名の小規模なチームを率いながら、新たな地図作りを支える情報基盤の研究開発を推進いただきます。
近年は深層学習のように新しい技術に取り組むため中途採用にも力を入れていて、電気機器メーカ出身などさまざまなバックグラウンドを持った技術者が活躍しています。中途入社のマネージャーもおります。

■職務の魅力：地図データベースは応用範囲が広く、自動運転やスマートシティ、メタバースなど、次世代の情報基盤として大変注目されております。
また、地図データベースは、センシング、位置測位、画像処理、データベース技術、データ分析、ユーザインタフェースなどさまざまなテクノロジーの組み合わせによって作られますが、地図作りの専門家たちと一緒に、最新のテクノロジーの利活用方法についてプロトタイプソフトウェアを作りながら検討を重ね、日本全国で使われる新しい地図、地図作りの基盤技術を追求できることがこの職務の魅力です。
さらに、機械学習やデータ分析では膨大な量のデータが必要となりますが、当社は計測車両で収集した大量のカメラ画像、レーザースキャンデータ、高精度な車両走行軌跡、地図データベースを保有しており、インフラエンジニアはこのようなビッグデータを蓄積して処理する新たな地理空間情報基盤の研究開発に取り組みます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:下記いずれか
・ソフトウェア研究、ソフトウェア開発業務経験5年以上
・クラウド、分散コンピューティング、システム管理、ネットワークに関する業務経験（いずれかで可。通算で3年以上）
・Linux、AWS、Git、Dockerの業務使用経験（いずれかで可。通算で3年以上）
・Python、Go言語、SQL、C++の業務使用経験（いずれかで可。通算で5年以上）
・チームのマネジメント経験（チームの大小は問わない）

＜語学補足＞
英語の論文が読める程度の語学力が有ると望ましい

＜勤務地詳細＞
福岡R＆D
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目1番26号 博多駅イーストプレイス
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面転勤の予定はしていませんが、将来的には発生する可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：約30時間/月※将来的に週1～3回程度のリモート勤務も可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用です

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月/12月）
■モデル年収：
主任級　非管理職　　　月給30万円　想定年収450万円+残業手当
課長代理級　管理職　　月給43万円　想定年収620万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅からの距離が2km以上
寮社宅：住宅補助制度（借上社宅、独身寮あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・通信教育等が中心となります。
●資格取得支援制度（取得費用補助・報奨金など）
●自己選択型の成長支援制度あり（通信教育・セミナー等を自己選択し、会社負担で受講できる制度）


＜その他補足＞
【社宅制度について】
勤務地・給与額・社宅利用年数・通勤費等に応じた社宅使用料を控除する制度となっています。

例1）福岡市勤務、1人入居、給与月額30万円、家賃5万円/月、通勤費1万円/月の場合　
社宅利用1～4年目　社宅使用料　2万円/月
家賃と通勤費に係る会社負担額　　4万円/月

例2）福岡市勤務、4人入居、給与月額40万円、家賃10万円/月、通勤費2万円/月の場合　
社宅利用1～4年目　社宅使用料　3万円/月　
家賃と通勤費に係る会社負担額　　9万円/月

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜
年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 、慶弔休暇、安心休暇 等