株式会社KYOSOテクノロジ 【京都】電子回路設計 ※定着率94%以上/エリア勤務可/在宅勤務可

【京都】電子回路設計 ※定着率94%以上/エリア勤務可/在宅勤務可

～京都を中心に活躍、産学官連携も積極的に行う技術者派遣企業～
大手各メーカーと40年以上の取引のある同社にて電子回路設計業務に携わっていただきます。
■担当業務内容
本社にて、大手メーカーを中心とした様々な企業の開発案件、メカトロ機器における電子回路設計（要件定義・企画～試作・評価まで）をご担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
・各エンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍しており、モノづくりの上流工程に携わることが可能です。
・白物家電やFA機器、ヘルスケア製品、分析機器、検査装置のいずれかの電子回路設計に従事して頂きます。
・PU周辺回路設計、制御回路設計、既存商品の設計変更等

■組織について
設計部/開発サービス課には18名在籍しており、担当業務によって配属先は決定いたします。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
※入社者の声：
機械、電気、ソフトそれぞれに専門のエンジニアが在籍しており、製品や分野、技術的な部分を含め多角的に携わることができる/プロジェクトメンバー同士の連携も柔軟にとることができる　等々

■お取引企業：
オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社等（順不同／敬称略）

■教育体制：
当社では中途入社いただいた方が安心して業務に入っていただけるよう、入社後2週間～1ヶ月の期間、技術研修の専任者がマンツーマンで研修を行っています。
現場配属後はOJTを交えながら、業務に慣れていっていただきます。
配属後も技術研修（メカトロ技術など）、ヒューマン研修（ファシリティ研修など）、eラーニングなどの研修をご用意しています。

■業務の魅力：
（1）「企画・仕様検討」など上流工程から携わることができ、自身が提案した製品を作り上げることが可能です。
（2）分野にとらわれず、幅広い製品の開発案件を担当することが可能です。

■就業環境：
年間休日125日、有給休暇消化率67％、月平均残業時間14.0時間
※「グローバル職」「エリア職」を選択可能です。「エリア職」では転居を伴う転勤はありません。

※当社の採用記事もぜひご覧ください※
https://www.recruit-kyoso-tec.com/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
回路設計経験
※電気・電子関係の実務経験、もしくは学校で学ばれた経験がある方もぜひご応募ください。
※担当案件についてはご本人様の経験・スキルによってご検討させていただきます。

■歓迎経験：
マイコン及びその周辺回路の設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。
※転居を伴う転勤のない「エリア職」もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間11.3時間（2020年）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間での待遇の差はありません

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■モデル年収
グローバル職:30歳…450万円　35歳…500万円　40歳…550万円
■賞与：2020年度2.7か月＋α（個人査定）
■昇給：年一回(12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定ルートによる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：基礎退職金、前払い退職金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】雇用時研修/技術研修/テーマ別研修/eラーニング/リーダーシップ研修　等
【資格支援制度】取得資格に応じて、毎月資格手当を1,000円～30,000円支給

＜その他補足＞
■退職金制度 (基礎退職金、前払い退職金）、オフィスカジュアル、互助会（親睦旅行等）、慶弔見舞金制度、団体生命保険制度、健保組合契約保養所の利用可（各地）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、既存社員教育システム（Mentor）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給・慶弔・産休・育休・特別休暇等
※土曜出勤／年1回有り（全体会議のため）