株式会社オリエント４Ｃ’ｓ 【東京/首都圏店舗】宝飾品の修理・リフォーム受付※未経験可・月給21万～／残業ほぼ無・育休産休◎

【東京/首都圏店舗】宝飾品の修理・リフォーム受付※未経験可・月給21万～／残業ほぼ無・育休産休◎

～未経験可／1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり～
【（雇入れ直後）詳細は【下記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務】
■業務内容：
全国の百貨店や商業施設に展開しているジュエリーリフォームブランド「ajour」の店頭コンシェルジュとしてご活躍いただきます。将来的に全国店舗を統括するマネージャーや、本社に勤務し運営全般に携わる管理職など、活躍の場をステップアップさせていきたい方も積極的に募集します。

■お任せする業務：
・ジュエリーリフォーム、リペアなどのサービス受付（接客）
・店舗運営に関わる事務
・ジュエリー（加工品）の検品業務

■キャリアパス：
将来的には、エリアマネージャー／スーパーバイザーなど運営に関わるポジションを目指せます。

■当ポジションの特徴：
当ポジションは未経験の方でもご応募いただけます。
入社時に社内研修を行い、ジュエリーの知識を習得いただきます。その後、半年程度は先輩がOJTとしてサポートいたしますのでご安心ください。
また、ジュエリーコーディネーター資格の取得を全社的に推奨しており、それに必要な資料（テキスト等）も会社より提供させていただいております。

■店舗スタッフの年齢層／人数について：
主に百貨店での勤務のため、30～40代の女性スタッフが多くなっております。1店舗当たりのスタッフの人数については、店舗の商圏、売り上げ規模により異なりますが、3～5人程度とご認識いただければと思います。

■ワークライフバランス：
半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30～40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のワークライフバランスを主眼に置いた勤務制度です。産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、そこからの復職件数は21件となっております。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・ジュエリーやアクセサリー業界での業務経験
・販売職経験
・営業やスーパーバイザー経験
※アパレル・ジュエリー業界等の経験をお持ちの方は、よりご活躍いただけます。

＜勤務地詳細1＞
本店
住所：東京都台東区上野5-14-7
勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
町田小田急店
住所：東京都町田市原町田6丁目12番20号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
伊勢丹新宿店
住所：東京都新宿区新宿3丁目14-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【（雇入れ直後）首都圏店舗　（変更の範囲）会社の定める場所】
※実際の勤務は首都圏全域の店舗いずれかとなります。上記の他、新宿小田急店（新宿区）※面接時にご希望の店舗を伺います。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：7時間10分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の労働時間：7時間10分■残業はほとんどなく、月20時間以下です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件には変更ございません。

＜予定年収＞
270万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月
■年収例：
312万円／入社2年目・経験者／26歳
350万円／入社4年目・業界未経験／32歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得補助（ジュエリーコーディネーター）：資格試験合格の場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。

＜その他補足＞
■社内販売割引制度
■社員価格でのジュエリーの割引制度
■社員同士の会食補助
■表彰制度：半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給／商品等（毎年に1回10人程度が対象）
■通信費の補助
■出張手当
■出張時の食事手当
■産休育休実績：直近5年間で本社ではのべ22名と育休取得率は高い会社で、復職率も非常に高く9割ほどが復職されています。
■多様なキャリアパス：一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※店舗勤務時は店舗のシフトに基づく
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（22名取得実績あり。復職も21名実績あり）