株式会社オリエント４Ｃ’ｓ 【福岡市/福岡三越店】宝飾品の修理・リフォーム受付※未経験可・月給21万～／残業ほぼ無・育休産休◎

【福岡市/福岡三越店】宝飾品の修理・リフォーム受付※未経験可・月給21万～／残業ほぼ無・育休産休◎

■業務内容：
全国の百貨店や商業施設に展開しているジュエリーリフォームブランド「ajour」の店頭コンシェルジュとしてご活躍いただきます。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリメイクの提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりすることが主な仕事です。加工や修理など専門的な作業は職人が行ないます。私たちはお客様の大切な思い出に関わる仕事に誇りを持ち、お客様の期待を超えるサービス提供のために努力しています。

【（雇入れ直後）詳細は【下記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務】
■業務詳細：
・ジュエリーリフォーム、リペアなどのサービス受付（接客）
・修理後のアフターフォロー
・店舗運営に関わる事務
・ジュエリー（加工品）の検品業務

「サイズを直したい」「磨いてほしい」など、修理のご依頼が多いです。そのほか、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りするリフォーム、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造るフルオーダーのご依頼があります。

■具体的な業務の流れ：
１．お客様から修理やオーダーなどのご要望をお伺いします。
※リングに模様を入れるなど、ジュエリーを楽しんでいただくための提案をする場合もあります。
２．修理前にもう一度ジュエリーをチェックします。修理後にトラブルが起きないように隅々まで見て記録を残します。
３．専門の職人さんが加工や修理を行います。
４．修理が終わって工房から戻ってきたら、オーダー内容と合っているか細かく検品します。
５．お客様へ連絡し、ジュエリーをお渡しします。数ヶ月後にお客様へアフターフォローのお電話を入れる場合もあります。

■組織構成：
現在、20～30代の女性を中心に活躍しています。
※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、そこからの復職件数は21件となっています

■当社の魅力（ワークライフバランス）：
半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30～40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～既卒・第二新卒歓迎～
■歓迎条件：
・ジュエリーやアクセサリー業界での業務経験
・販売職経験（アルバイト含む）
・営業やスーパーバイザー経験
※アパレル・ジュエリー業界等の経験をお持ちの方は、よりご活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞
福岡三越店
住所：福岡県福岡市中央区天神2-1-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【（雇入れ直後）福岡三越店（変更の範囲）会社の定める場所】と追記

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：7時間10分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の労働時間：7時間10分■残業はほとんどなく、月20時間以下です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件には変更ございません。

＜予定年収＞
270万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月
■年収例：
350万円／入社3年目・経験者／26歳
400万円／入社5年目・業界未経験／32歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得補助（ジュエリーコーディネーター）：資格試験合格の場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。

＜その他補足＞
■社内販売割引制度
■社員価格でのジュエリーの割引制度
■社員同士の会食補助
■表彰制度：半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給／商品等（毎年に1回10人程度が対象）
■通信費の補助
■出張手当
■出張時の食事手当
■産休育休実績：直近5年間で本社ではのべ22名と育休取得率は高い会社で、復職率も非常に高く9割ほどが復職されています。
■多様なキャリアパス：一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※店舗勤務時は店舗のシフトに基づく
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（22名取得実績あり。復職も21名実績あり）