株式会社シーエスアイ

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【福岡／博多】システム導入SE（医療×ITの自社パッケージ） ※転勤なし／業界トップクラス※

【福岡／博多】システム導入SE（医療×ITの自社パッケージ） ※転勤なし／業界トップクラス※

【「医療×IT」の根幹を支える仕事／東証プライム上場企業のCEホールディングス100％子会社で安定性◎／業界シェアトップクラス／年間休日120日】
■業務内容：
電子カルテシステムを中心に医療情報システムの導入作業をお任せします。また、医師をはじめとする医療スタッフとの運用打合せ、マニュアル整備・操作研修、導入後の保守、サポート業務まで行います。受注から稼働まで半年程度かかる為、その間の設定やフォローを行い、無事稼働まで導くことがミッションとなります。
・システムの初期設定（環境設定／アプリのインストール、セットアップなど）
・使用した際の出力内容の確認、設定の修正
・システム使用時のリハーサル（シミュレーション）など
※顧客先に赴いての業務がメインとなります。
■組織構成：
現在、導入SEは8名（20代2名／30代3名／40代3名）で業務を行っております。
■働き方：
年間休日120日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。稼働前の時期には、一部土日出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得していただける環境です。また、フランクな雰囲気で、チームで話し合いながら進めていく仕事なので、そこら中から話し声が聞こえてくる職場です。プライベートでも食事や旅行に出かけるなど、馴染みやすい環境となっています。
■同社の特徴：
同社の「MI・RA・Is」シリーズは、医師も開発に参加した製品。現場目線で改良を重ねていることもあり、市場トップクラスのシェアを誇っています。同社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第2位を実現しています。今後も需要が高まり続ける医療業界で、ITを駆使し、社会に貢献できる企業を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・医療業界でのシステム運用・保守の経験をお持ちの方
・フィールドエンジニアやサービスエンジニアの経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・医療情報システムの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目４番４号 東京建物博多ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則、当社が単独で決断しての異動はございません。
もしご自身からポジション変更や勤務地のご希望によってご異動の可能性が生じた場合、必ず上司と相談のうえで決まります。

＜転勤＞
当面なし
定期的な異動はなく、入社後少なくとも3年は福岡配属となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。
昇給：年1回
賞与：年2回（2020年実績：4.3ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者／月20,000円、子／月4,000円
住宅手当：月0～70,000円※務地・住宅状況による
社会保険：総合福祉団体定期保険、団体生命保険
退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度（受験料補助と合格報奨金）
若手から管理職まで、研修制度が充実しています。（新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、業務教育・研修、関連教育（知識））

＜その他補足＞
テレワーク手当、扶養手当、別居手当、社員持株会制度、団体生命保険、永年勤続表彰、親睦会、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、育児・介護支援制度（育休取得率、男性33.3％／女性100％）、クールビズ・ウォームビズ、社員紹介制度、慶弔制度、産業保健サービス制度、役員・管理職の女性比率4.2％（2022年度実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、会社設立日（5/1）
※年3回、1週間程度の連続休暇を取得可能
※有給休暇平均取得日数：10.3日（過去実績）