興研株式会社

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【東京・埼玉】研究開発職／新製品の創造に興味のある方歓迎　～トップクラスメーカー～

【東京・埼玉】研究開発職／新製品の創造に興味のある方歓迎　～トップクラスメーカー～

当社の研究開発に従事していただきます。経験やスキル等を考慮し、配属先を決定します。
・当社主力の労働安全衛生保護具（防じん･防毒マスク、空気呼吸器等）
・現在、最も注力するオープンクリーンシステムなどの環境改善設備機器
・その他、医療ビジネス、農業ビジネス向け製品等
当社の研究開発の特徴：社長が研究職志向。月に一回程、研究職が集まり、研究成果を発表する報告会有り。研究内容の相互理解や、更なる研究のアイデアを得る等、成長に役立っています。全く新しい発想の製品づくりを応援する企業風土があります。
■会社の特色：
当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。
■独自の人事制度：
当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして従事している方
・基礎研究、製品開発、生産技術、品質管理業務の経験のある方

■歓迎条件：
・ものづくりに興味のある方、新たな製品の創造に興味のある方
・3D-CAD・設計業務の実務経験のある方


＜語学補足＞
TOEICは必須ではありませんが、専門能力評価を高める際に必要となります。

＜勤務地詳細1＞
興研株式会社先進技術センター
住所：埼玉県飯能市茜台3-10-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区四番町7
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的に各テクノヤード（埼玉、群馬、神奈川）へ転勤の可能有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
427万円～478万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～246,400円
その他固定手当/月：26,000円～50,000円

＜月給＞
259,000円～296,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者14,000円、子1人目4,000円～
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、約2週間本社・テクノヤードでの新入社員研修
■職場内（OJT）研修、職分別研修講座、階層別研修、資格取得支援（マイスター）制度

＜その他補足＞
■住宅手当：上限27,000円　※借上げ社宅の場合は上限21,000円。別途家賃補助有。
■厚生施設（東急ハーベストクラブ）
■退職年金制度
■従業員持株会
■育児・介護休業制度
■研修センター（神奈川県二宮）
■クラブ活動
■ガン保険補助　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜※年間数回土曜出社あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　等
初年度の年間有給休暇の付与日数は、1～10日（入社月按分付与）