SEMITEC株式会社

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【千葉】センサ設計◇幅広い用途に使用されるセンサメーカー/スタンダード上場

【千葉】センサ設計◇幅広い用途に使用されるセンサメーカー/スタンダード上場

【各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー(東証スタンダード上場）電子体温計などで使用される温度センサ、「サーミスタ」は当社の製品が海外シェアの80%近くを占めるなど、世界標準として採用されています】

■募集背景：
同社は1958年に創業した医療、自動車、OA機器、家電・住設などに組み込まれる高性能なセンサを開発・製造する電子部品メーカーです。
同社は「誰よりも先に新しいものを生み出す」「いつも先の時代を見つめる」「柔軟で斬新な考えを持ち続ける」という考え方を大事にしており、今後も研究開発費や設備投資にも力をいれる予定のため、更なる飛躍の為仲間を募集しています。

■職務詳細：
サーミスタ素子に関わる製品設計・試作対応・改善をお任せします。
（1）サーミスタ素子の設計・設計検証（工程条件出しと妥当性検証）
（2）顧客→営業からの設計試作依頼対応
（3）営業帯同でのお客様設計者との技術打合せ
（4）生産工場(海外含む)からの改善要求対応業務

■当社の魅力：
・東証スタンダード上場企業で、センサに特化したメーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、さらに半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。
・当社が手掛ける薄膜センサ、バルクセンサは高い信頼性を持ち完成車メーカーにも納入されています。定評のある技術力については弊社独自の研究開発部門がある点が作用しています。また他社と違った特徴のある製品を強みとしているため、環境の変化に合わせて新たな製品を開発し、更なる成長が期待されます。その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。
・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、出張ベースで将来的に海外拠点へ行く可能性もございます。売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：

■歓迎条件：
・電子部品メーカーでの就業経験
・セラミックス（バルク・薄膜）部品設計の経験をお持ちの方優遇
・マクロを組める方
・化学の知識がある方
（下記のいずれか）
・分析装置　SEM・TG-DTA・DSC・TMA・XRDの利用経験
・3D CAD、シミュレーション解析が出来る方

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1
勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・京成八千代台駅から会社送迎バス有り ・JR幕張駅から路線バス有り　・自動車通勤可

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月残業平均20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
410万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～332,000円

＜月給＞
230,000円～332,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記金額には賞与を含んでいます。
■残業代は別途支給（実時間算出となります/月平均残業時間：20時間以内）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。
その他、新人研修、職階別研修、英語研修、海外若手研修制度などございます。


＜その他補足＞
・財形年金貯蓄
・従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔、有給その他