株式会社ＪＲＣ

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【埼玉／和光市】プロジェクトマネージャー（電気）※コンベア部品のトップクラスメーカー/年休122日

【埼玉／和光市】プロジェクトマネージャー（電気）※コンベア部品のトップクラスメーカー/年休122日

ベルトコンベア部品の製造・販売事業やコンベア全体の効率・コスト効果を高めるソリューション等を提供している当社にて、東日本ブロックのプロジェクトマネージャー職を担当し、東日本ブロックの成長をサポートしていただきます。
■業務内容：
【戦略】上長、営業と相談し、顧客、ユーザー、サプライヤーの有用な情報を獲得する（10％）
【企画】獲得した情報を元に、上長、営業に施策の提案をする（10％）
【運用判断】上長と相談し、判断する（5％）
【オペレーション】電気制御設計として社内外の関係者と連携し、業務遂行する（75％）
■業務詳細：
（1）新台営業サポート…営業からの連絡を元に、構想設計、原価積算、見積仕様書作成（ウエイト15％）
（2）アフター営業サポート…営業からの連絡を元に、内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算（ウエイト10％）
（3）受注案件の電気制御設計…顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理、現場作業（ウエイト60％）
（4）ユーザートラブル対応…他メンバーと協力し、ユーザートラブル解消（ウエイト15％）
■キャリアプラン：
将来的には電気制御設計のスペシャリストや技術営業としての活躍を期待しています。
■当社について：
・コンベヤ部品の設計/製造/販売やソリューションの提案、ロボットを活用した自動設備などの設計/製造/販売を手掛けています。創業以来、ベルトコンベヤ部品の製造/販売を通して、産業界の求める搬送業務の合理化に注力し着実に発展を遂げています。
・全国に工場/営業所を構え、即日納品体制の構築、安定性・信頼性の高い製品の製造、お客様への堅実な対応等を実施し、多くのお客様から支持され、製鉄所/各種プラント/工場向けベルトコンベヤ部品で業界トップクラスシェアを誇ります。
・ベルトコンベアのエキスパート集団として、商品だけでなくコンベアに関するソリューションも提供。お客様の困りごとや問題に対し状況把握、問題の分析、解決策の立案と実施、効果の確認といった一連の活動を実施しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気設計におけるプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
ロボットを使った自動化のシステム設計、メーカーでの生産技術や設備保全、プロジェクトマネジメント

＜語学補足＞
スイスのメーカーとメール、Web会議でのコミュニケーションで英語を使用します（拒絶しないレベルで可）

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県和光市新倉7-12-13
勤務地最寄駅：和光市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間17分
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～550,000円

＜月給＞
400,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限：月5万円）
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき4000円※3人まで可
寮社宅：借上げ（転居を伴う転勤時の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（先輩社員のマンツーマンの指導）
■社内アカデミーによる外部講習・社内研修あり
■公的資格取得、自己啓発支援（社外研修参加など）

＜その他補足＞
■各種手当（特別・家族・役職・通勤その他）
■確定給付型退職金（3年勤務以上）
■団体生命保険加入
■健康診断実施
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■全国約25,000宿泊施設を福利厚生価格で利用可能
■育児（休暇・補助金制度）
■介護（休暇・補助金制度）
■全国約27,000店舗の飲食店を福利厚生価格で利用可能
■ヘルスケア（スポーツクラブ・マッサージなど）が優待価格で利用可能
■無料eラーニング完備（約300講座）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年4回程度、土曜出勤あり（会社カレンダーに準じ、変動あり）
■夏季及び年末年始休日、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等