株式会社ＪＲＣ

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【京都・宇治】営業リーダー＜産業用ロボット・協働ロボット＞モノづくりのＤＸ化／土日祝休／上場予定

【京都・宇治】営業リーダー＜産業用ロボット・協働ロボット＞モノづくりのＤＸ化／土日祝休／上場予定

■業務概要：
当社のロボットSI事業本部にて、営業リーダーとして、産業用ロボット・協働ロボットを使用した製品の新規営業もしくは深耕営業をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・新規営業：Web問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して営業をいたします。
飛び込み営業などは原則行っていません。
・深耕営業：お客様の状況に合わせ、新たなニーズを引き出しアップセル提案を行っていきます。
【顧客先】食品製造業・医薬品製造業
【取扱い商材】
・産業用ロボット・協働ロボットを使用した製品
【担当社数】1人あたり10社程度
【当社の特徴】
■同社の魅力：
1961年創業の業界トップシェアのコンベヤ部品メーカーです。インフラ/プラント/リサイクル業界をはじめとした様々な業界のお客様と取引実績多数。
「モノづくり」における課題を解決する、製造メーカー発のロボットシステムインテグレーターとしての事業も展開しています。使いやすく、導入しやすい高品質なロボットシステムを提供しています。食品・医薬品業界をはじめ、さまざまな業界のピッキング・パレタイジングの自動化、ロボットハンドの開発実績が豊富で、国内外のパートナー企業とビジネス連携もしています。
■評価について：
年に1度の人事考課で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。
そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ロボットSIerでの新規営業もしくは深耕営業経験
【歓迎】
・ロボットを活用したシステム提案経験

＜勤務地詳細＞
宇治工場
住所：京都府宇治市槇島町吹前85-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりません。腰を据えて長く働いていただける環境です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は閑散期：10時間程度／繁忙期：30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月の試用期間があります。また、試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～500,000円
固定残業手当/月：80,760円～102,400円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
410,760円～602,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績２か月分
■ﾓﾃﾞﾙ年収：
20代後半　420万円
30代前半　480万円
30代主任　525万円
40代管理職　600～750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき4000円※3人まで可
寮社宅：借上げ（転居を伴う転勤時の場合）
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：再雇用制度制度有（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（先輩社員のマンツーマンの指導）
■営業本部・技術部門による社内研修
■公的資格取得、自己啓発支援（社外研修参加など）

＜その他補足＞
■各種手当（特別・家族・役職・通勤その他）
■確定給付型退職金（3年勤務以上）
■健康診断実施
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■全国約25,000宿泊施設を福利厚生価格で利用可能
■育児（休暇・補助金制度）
■介護（休暇・補助金制度）
■全国約27,000店舗の飲食店を福利厚生価格で利用可能
■ヘルスケア（スポーツクラブ・マッサージなど）が優待価格で利用可能
■無料eラーニング完備（約300講座）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝（年4回土曜出勤有、振り替え休日取得可）、GW、お盆及び年末年始は休日、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等