株式会社ＢＥＸ 【愛知】オープン系システムエンジニア※転勤なし／定着率96%／教育制度・福利厚生◎

【愛知】オープン系システムエンジニア※転勤なし／定着率96%／教育制度・福利厚生◎

＜教育体制に自信あり◎定期的な面談を通してキャリア形成をサポートします！／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞
■業務概要：
自社、もしくは取引先であるトヨタグループに常駐してオープン系業務システム開発全般を担当します。具体的には要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング等の全般業務に携わります。※システム環境…Java、.NET、C、C#、Python、VBA、PL/SQL、PHP、Jav、等
■業務詳細：
トヨタ系メーカー（豊田市・刈谷市・名古屋市等）とお取引を行っております。中でもトヨタ車体株式会社とのお取引は10年以上にわたっており、常時5～7名の同社のシステムエンジニアが開発に携わっております（業務管理ツールの設計、開発）。
■組織構成：
システム開発部門は1994年に立ち上がり、約40名のメンバーにて構成されています。システム部門においては（1）オープン系 （2）インフラ系 （3）制御系の3分野にて事業運営しています。オープン系の平均年齢は32歳前後、育成体制も整っていますので経験の浅い方も可能です。
■企業概要：
同社はアウトソーシング企業ですが、基本的な考え方として「技術の会社であれ」という想いが強く、業績判断で顧客を開拓するのではなく、技術ノウハウを顧客先でどう活かすか、という観点で顧客を開拓し、高いレベルで技術提供できることや、プロジェクトの重要な役割を担える存在になることを大事にしています。
■同社の魅力：
◎勤務体制…独資で経営していますが、顧客構成上コンプライアンスの観点から残業は最大45時間までに抑えられており働きやすい環境です。
◎メンバーフォロー…月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業とともに連絡共有やご本人の意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。
◎転勤…愛知県内からの転勤はなく、家庭環境等による常駐先の考慮が必要な場合には柔軟に対応するため地域密着型で腰を据えて勤務出来ます。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験（経験年数不問）

■歓迎条件：
・Java、C#、ASP、VB.net、Python、PL/SQL、PHP等による開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市西町5-5 ビッツ豊田タウン3F
勤務地最寄駅：名鉄豊田・三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は顧客先に応じて異なります。
■休憩：60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上同社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（能力により変動※過去実績3ヶ月以上）
■年収例（諸手当含む）：380万円（経験3年、25歳）、450万円（経験8年、30歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで支給（但し高速代は別途支給あり）
家族手当：配偶者／1万円、子ひとりにつき／5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験料応援制度
■資格取得制度
■語学学習サポート制度


＜その他補足＞
■奨学金返済応援制度
■社員寮制度
■特許に関わる発明表彰制度
■育児・介護休業制度
■資格取得受験料応援制度
■親陸会補助制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■退職金制度
■誕生日クッキーのプレゼント
■介護保険
■育児・介護休業制度（取得率女性100％・男性66％）
■役職手当
■半日有給制度：有給を半日ずつ消化できる制度
■転居支度金：入社時転居が必要な方は準備金を用意

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、祝日、長期連続休暇（年末年始、夏季休暇、GW、夏季）、年次有給休暇、慶弔休暇
公事休暇、特別休暇、成人休暇、生理休暇、出産・育児・介護休暇