株式会社ＢＥＸ 【愛知/豊田市】ボデー・空調・シートの設計開発※定着率96%／教育制度・福利厚生◎／トヨタ車体勤務

【愛知/豊田市】ボデー・空調・シートの設計開発※定着率96%／教育制度・福利厚生◎／トヨタ車体勤務

＜教育体制に自信あり◎定期的な面談を通してキャリア形成をサポートします！／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞

■職務内容
トヨタ車体において、ボデー・空調・シートの設計開発に携わって頂きます。仕様の打ち合わせ～設計～実験評価までの流れに携わるため、一連の開発の考え方が身に付きます。

■組織構成
平均年齢は36歳。若手からベテランまで幅広く、ハイレベルな技術を持ったエンジニアが在籍しております。
社員間の交流は多く、社内ミーティングは頻繁に開催されています。自身の意見を会社や上司に直接伝える機会も多くあり、非常にフラットな組織です。

■当ポジションの魅力
・取引先の常駐委託での業務により、担当製品の技術を深く身につけることが可能です。
・請負のため、所属チームは全て自社社員で構成されています。

■同社の魅力
【エンジニアファースト】
月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業と共に連絡共有やエンジニアの意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。

【技術を追求できる環境】
当社はエンジニアリング会社なので、役職者も技術者としてずっと第一線で活躍し続けられます。同社はトヨタグループと30年以上の取引実績を持ち、一社の常駐が長い事が特徴です。20年以上の常駐者が3割いる企業もあります。過度にローテーションをせず、その分野を極める「スペシャリスト育成」に注力している結果、顧客先に重宝される技術者が多数育成されています。

【働きやすい環境】
愛知県内からの転勤はございません。家庭環境等による常駐先の考慮が必要な場合には柔軟に対応するため地域密着型で腰を据えて勤務出来ます。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。

★数字で見る働きやすさ
・定着率96%
・育休取得率：100％（女性社員）/　75％（男性社員）
・平均勤続年数：12.7年
・創業：40年以上
・中途入社社員：33％

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・３DCADを用いた設計経験(特にCATIA-V5の経験)
・自動車設計のご経験

■歓迎条件：
・意匠設計の経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市西町5-5 ビッツ豊田タウン3F
勤務地最寄駅：名鉄豊田・三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は勤務先に応じて異なります。■平均残業時間26.7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円

＜月給＞
260,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、年齢を考慮の上当社規定により決定。
■昇給：年1回 （4月）
■賞与：年2回（7月・12月）過去実績3ヶ月以上※能力により変動
■モデル年収
・33歳/主任：年収580万円（月給40万円+賞与+各種手当）
・39歳/係長：年収710万円（月給48.5万円+賞与+各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで支給（但し高速代は別途支給あり）
家族手当：配偶者／1万円、子ひとりにつき／5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験料応援制度
■資格取得制度
■語学学習サポート制度


＜その他補足＞
■奨学金返済応援制度
■社員寮制度
■特許に関わる発明表彰制度
■育児・介護休業制度
■資格取得受験料応援制度
■親陸会補助制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■退職金制度
■誕生日クッキーのプレゼント
■介護保険
■育児・介護休業制度（取得率女性100％・男性66％）
■役職手当
■半日有給制度：有給を半日ずつ消化できる制度
■転居支度金：入社時転居が必要な方は準備金を用意

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、祝日、長期連続休暇（年末年始、夏季休暇、GW、夏季）、年次有給休暇、慶弔休暇
公事休暇、特別休暇、成人休暇、生理休暇、出産・育児・介護休暇