株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【東京】トータルソリューション営業※BPO×人材×IT／ホテル・航空担当／プライム上場グループ企業

【東京】トータルソリューション営業※BPO×人材×IT／ホテル・航空担当／プライム上場グループ企業

【大手家電・IT・通信企業に向けてBPOサービスを展開する大手上場企業／販売系の営業支援事業からEC支援事業等、多種多様な事業を展開】
同社の営業職として、お客様の課題に合わせBPO×人材×ITのトータルソリューション提案をおこなっていただきます。
■業務内容：
既存のお客様から新規新規案件を獲得し全国に展開する各支社へ接続を行うことがメイン業務となります。
・既存のお客様へのヒアリング・ニーズの発掘
・お客様毎に適したソリューションの提案
・受注した新規案件の運営（各支社へ向けての接続）
上記の他にも、営業自らがプロジェクトオーナーとして、受注した案件の販促するスタッフの採用や研修から、結果に対する効果分析までを担当いただくこともあります。数十人規模となる大規模な案件も請け負うこともあるため、いち営業でありながらプロジェクトマネジメント・メンバーマネジメントスキルまで磨くことができるやりがいのあるポジションです。
■同社の強み
同社は人材×BPOを主軸とし、業界トップクラスの派遣登録者数と多様な支援サービス展開によりあらゆるお客様の営業課題に対しワンストップで最適なサービスを提供することができます。昨今のコロナウイルス感染症を受け、デジタル部門への投資を行い、今後は人材×BPO×ITを主軸とした独自のサービスを展開していく予定です。直近では家電・モバイル等の店舗販売での「オンライン接客サービス」や、シェアオフィスでの「完全無人化サービス」を展開し、多くのお客様から支持を得ています。
■経営基盤について
人材業界に属しているものの、主軸となる事業がBPO・業務委託となっている為、コロナ等による景気の影響を受けづらいビジネスモデルとなっております。加えて「新たな分野へのチャレンジ」を厭わない社風から、1～2年周期で新たな事業分野への拡大や、ポートフォリオの開発を継続的に行っており、一つのサービスに依存せずリスクを分散し、変化するニーズにピンポイントで応えることで「24期連続収益増・黒字経営」という実績に繋がっています。
■組織構成：
営業企画部の配属予定チームは約15名で構成されており、平均20代後半の若手中心となっています。そのため風通しも良く、一人一人が自分の意見を発信しやすい環境が整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・何かしらの営業経験2年以上（個人・法人・有形・無形不問）
・ホテルや空港等での接客・リーダー経験
■歓迎条件：
・小売り業界での実務経験
・メーカーでの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-9-6
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
全国の拠点（北海道～沖縄まで）に転勤の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20~25時間程度※繁忙時期（6・7、11・12、3・4月）は月40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■定期的な昇給・昇格は無し。実績・業績次第で年1回。
■残業代別途全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円※新幹線通勤などは別途事前に協議
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項はありません。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
労働組合あり（JSGU）
部署変更の可能性あり（営業部門⇒事務部門など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土曜・日曜・祝日休み
・夏期4日
・年末年始4日
・その他（産休休暇・育休休暇・慶弔休暇他）