株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【千葉】人材コーディネーター◆東証プライム上場／職種未経験歓迎／求職者のキャリア支援／土日祝休み

【千葉】人材コーディネーター◆東証プライム上場／職種未経験歓迎／求職者のキャリア支援／土日祝休み

【東証プライム上場／プロスポーツ・ホテル・航空会社・量販店・自治体など幅広い領域への人材サービスを展開／設立以来26期連続増収（コロナ禍でも増収）】
◆業界・職種未経験歓迎／年休120日・土日祝休み◆

★千葉支店の特徴
・スポーツ・空港・ホテルなど、成長分野での業務が中心です！
・募集・原稿作成・面接・コーディネート・就業までを一貫して支援するので、幅広いスキルが身に付き、自由度の高い採用活動ができます。

■業務内容：
◎求職者へ希望の職場や期間・働き方などをヒアリングし、最適なお仕事をコーディネート（ご紹介）します。
◎求人媒体を使った応募活動、面接の実施、仕事の紹介、就業までのサポートを担当していただきます。
働く人のキャリア支援に携わることができ、「成長をサポートしたい」「誰かの役に立ちたい」が、仕事の楽しみと思える方にピッタリのお仕事です。

■研修内容：
・座学研修（1日）：
同社の事業内容や、社内ルールを理解いただくことは可能です。
・OJT：
現場にて、仕事の流れを理解していただきます。
先輩のサポートのもと、実践レベルで習得可能です。
※その後も、先輩社員に気軽に相談できる環境です。

■当社について：
・当社は、従来型の人材派遣会社ではなく、販売・営業・サービス分野に特化した代行業（アウトソーシング）事業を展開。
・営業・販売・サービス分野にて、長年培ってきた企画・運営・採用・教育のノウハウから、全国規模にわたる拠点網等を活かし、「成果追求型の営業支援企業」として、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。
・取り扱う分野は、プロスポーツ、インバウンド関連（空港、ホテル、観光）、公共事業（受付・運営）、ストアサービス（スーパー・量販店・携帯）、コールセンター、オンライン接客、ライブコマースなど、成長分野を中心として幅広く、クライアント様の要望にお応えしています。
・単なる人材（派遣スタッフ）の提供ではなく、募集、キャスティング、教育・研修、サポート業務に至るまで、戦略に裏付けされたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たすべく、今後も邁進してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問>
■必須条件：
営業や販売で目標達成意欲を持ち業務を進めてこられた経験がある方

＜勤務地詳細1＞
千葉支店
住所：千葉県船橋市湊町 1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／船橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
成田サテライト
住所：千葉県成田市不動ケ岡2118-5
勤務地最寄駅：JR成田線線／成田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR総武線船橋駅 徒歩11分／京成電鉄京成本線京成船橋駅 徒歩9分　　　　　JR成田線成田駅・京成電鉄京成本線成田駅　徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップを目的として転居を伴う転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円

＜月給＞
200,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は30時間分／月の残業代を含んだ金額となります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTが中心となります
・各種研修あり（ビジネスマナー／営業力強化／労働基準法／労働派遣法／販売／情報管理等）

＜その他補足＞
■各種祝金見舞金（慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等）
■レジャー割引
■従業員持株会
■健康診断
■小学校入学記念品
■メンタル相談窓口
■ヘルスサポート
■加入健康保険組合による各種福利厚生
■退職金制度
■労働組合（JSGU）
■各種研修（ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏期休暇（1日）
■年末年始（4日）
■年間休日１２０日
■その他（産休休暇・育休休暇・慶弔休暇他）
■有給休暇（勤続6ヶ月後10日付与）※取得平均10日