株式会社ACCESS

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【自社勤務/リモート/ポテンシャル】フロントエンドエンジニア※IoTサービス/実働7.5h

【自社勤務/リモート/ポテンシャル】フロントエンドエンジニア※IoTサービス/実働7.5h

【自社開発//リモート/フレックス/所定労働7.5時間/平均残業10時間/新しい技術を習得したい方◎/IoT・AI・ロボティックス・クラウド・デザイン】
●独立系ソフトウェア企業として、世界中の様々な業界向けに、モバイル並びネットワークソフトウェア技術を核とした先進のITソリューションを提供する当社にて、IoTサービス開発のフロントエンドエンジニアを募集します。
●IoTの多種多様なシステム（クライアントアプリ含む）の開発を行っております。お客様と新しいIoTサービスを共に考え、開発、作り上げていくお仕事です。一番肝心なのはIoTに関わることへのモチベーションであり、解らないことは先輩エンジニアが教えてくれますのでメンバーと連携しながら、新しい技術、未知の領域にも積極的に取り組んで頂ける環境です。

■業務内容：
IoTサービスにおける、開発範囲はWebフロントエンドとなります。
他にサーバアプリケーション、スマートフォンアプリケーション開発もあり、チームで開発を進めます。
当社プロダクトは最近では「長谷工のマンションIoT」や大手インフラ企業などにも採用されており、様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で実現するべく、要件定義、アーキテクチャ設計、プログラム開発、試験まで全てを一貫してを行います。
数ヶ月～2年程度におよぶ、様々なプロジェクトの開発を担当頂きます。

■魅力：
・最先端の通信方式や通信デバイスを用いたIoTサービス開発に携われる
・多種多様なヒトやモノの見える化を行うIoTサービス開発に携われる
・最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる

■組織について：
・本部全体…120名規模
・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度
・年齢層…部長40代、課長30代半ば～30代後半、スタッフ20・30代中心
・環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で上下の区別なく意見交換も活発です。

■当社の特徴：
累計搭載実績10億台を超えるモバイルソフトウェア及び250社以上の通信機器メーカーへの採用実績を誇るネットワークソフトウェアにおける仮想化技術の開発力・ノウハウを活かし、現在組込とクラウド技術を融合したIoTソリューションの開発・事業化に注力しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webフロントエンド開発経験１年～
・開発言語
┗JavaScript/HTML/CSS
┗JavaScriptのフレームワーク（React等）
┗スクリプト言語(Ruby、Python等)
┗RDBMS
■歓迎条件：
・情報科学、情報工学の習得
・サーバーアプリケーション開発経験
・クラウド開発経験
・スマホアプリ開発経験
・言語
┗NodeJS、Typescript、Go等
┗AWS、Azure、GCP等
┗kotlin、swift等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～
固定残業手当/月：83,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等（必要に応じて社外研修受講あり）

＜その他補足＞
■フレックス制度（コアタイム／10：30～16：00）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■スマートワーク手当（月5,000円）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■産業医来社による問診
■休憩室完備
■慶弔見舞金制度
■有給積立制度
■退職金制度
■確定給付型企業年金
■選択制確定拠出年金（選択制DC）
■ESOP　
■リモートワーク勤務
■社内公募制度
■サークル活動　　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇、有給休暇（入社日より10日付与※消化率73％）、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、産前産後休暇・育児休暇（男性の育児休暇取得実績多数）、介護休暇　等