juwi自然電力株式会社 【春日／週4リモート】太陽光事業の開発許認可メンバー ※日本×ドイツの国際ジョイントベンチャー

【春日／週4リモート】太陽光事業の開発許認可メンバー ※日本×ドイツの国際ジョイントベンチャー

～再生可能エネルギー業界での事業開発経験のある方へ／新規事業の拡大に伴う募集／インターナショナルチームでキャリアUP／フラットな組織風土～

■業務内容：
自然エネルギー発電所のEPC（設計・調達・建設）を手掛ける当社にて、太陽光事業の案件組成に向けた許認可取得をご担当いただきます。
これまでのご経験並びに部内の業務負荷を考慮し、どの業務に重点を置くか決めさせて頂きます。
・許認可デューデリジェンス
・土地デューデリジェンス
・行政との協議及び折衝
・関連文書の作成並びに管理　
・電力会社への接続検討申請及び協議
・部門長並びにチームリーダーへのレポーティング
・他部門（エンジニアリング部他）との連携及び調整
・調査会社等への発注及び協議

■業務の魅力：
・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。
・地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。
・ローカルへの関わりと同時に、世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。
・juwi自然電力の事業開発・発電所建設を通して地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。

■働き方：
・原則、在宅勤務とフレックスタイム制を活用可能です。（週一回程度のオフィスに出社が必要です）
・月に2～3回程度出張が発生します。

■組織構成：
事業開発部（チームメンバー現在7名）

■自然電力グループについて：
・当社は自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。
・私達はパーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ため、世界中の仲間と共に、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・再生可能エネルギー業界もしくは近しい業界での事業開発業務（許認可取得など）の経験
・オンラインのコミュニケーションが取れる方　
・PCワークでの報告に問題なく対応いただける方

■歓迎条件：
・許認可取得の実務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス（ICHIGO）
住所：東京都文京区本郷5丁目33番10号 いちご本郷ビル3F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・大江戸線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用形態・契約期間については、個別に相談のうえ決定いたします

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円～
固定残業手当/月：88,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
337,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。
■バンド（役割）見直し：年2回
■年次昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円 ※自転車通勤費支給あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得補助

＜その他補足＞
■副業可（詳細はご相談）
■慶弔見舞金
■福利厚生生命保険加入
■赴任手当・引越規程あり
■キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）
■年次有給休暇：入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与／以降1年毎に13～20日付与
■年次有給休暇（7日）
■育児休業（男性社員の取得実績あり）
■時短勤務制度
■帰省費補助（月2回実費精算で支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、産前産後、育児、介護等）、自然電力休暇（年7日有給付与／自己啓発2日、ビジネススキル2日、体調管理2日、家族との時間1日）