juwi自然電力株式会社 現場監督業務（発電所／1級土木工事施工管理技士）※日本×ドイツの国際ジョイント・ベンチャー企業

現場監督業務（発電所／1級土木工事施工管理技士）※日本×ドイツの国際ジョイント・ベンチャー企業

～フレックス・副業可／社内コミュニケーションは日英併記／男性の育休取得実績あり／フラットな組織風土～
発電所建設の工事管理をおこないます。国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をしていただきます。

■業務内容：
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計／工事／外部建設業者／サプライチェーン／プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート
※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応いただきます。

■所属部署について：
エンジニアリング部は、チームメンバー37名が在籍しています。

■業務の特徴：
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
※自宅への帰省費は月2回実費精算で支給されます。
※世界トップクラスの実績を持つ「juwi(ユーイ)」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり、安定的な受注環境が整っております。

■自然電力グループについて：
当社は自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。私たちは、この青い地球を未来につなぐために、自然エネルギーへの転換が最大のインパクトを持つと信じています。
地球上の環境負荷が増し気候変動が加速する中、エネルギーの転換を１日でも早く実現するには、共通の想いを持った世界中の仲間たちとの共創が不可欠です。私たちは、より多くの人々が地球上で幸せに暮らし続けるため、その第一歩として“自然エネルギー100%の世界”を仲間と共創します。私たちとともにエネルギーから世界の課題を解決することを目指してみませんか。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級土木施工管理技士お持ちの方
・現場代理人（元請社員）として、太陽光発電所の施工管理経験1年半以上
・土木にかかわる工事（山岳土木、ダム工事や造園工事）において、元請けとして責任ある立場（現場管理人、主任技術者、管理技術者等）で工程管理の経験


＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス（ICHIGO）
住所：東京都文京区本郷5丁目33番10号 いちご本郷ビル3F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・大江戸線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※東京オフィスまたは福岡オフィスを拠点として、プロジェクト毎に全国の建設現場に常駐（長期出張）していただきます。現場常駐の際の住居は会社でご用意します。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無


＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～400,000円
固定残業手当/月：86,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
371,000円～519,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験など考慮し、相談の上検討いたします。
※別途、現場滞在手当（500円／日）あり、半期に1度、賞与のタイミングでまとめて支給
■バンド（役割）見直し：年2回
■年次昇給あり
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000上限／自転車通勤費支給あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得補助

＜その他補足＞
■在宅勤務
■副業可（詳細はご相談）
■慶弔見舞金あり
■福利厚生生命保険加入
■赴任手当・引越規程あり
■キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）
■年次有給休暇…入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇など）、自然電力休暇（自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）等