ユニパルス 株式会社 【東京/管理職候補】海外営業（計測機器・FA機器）※新規エリア拡大がミッション/優れた製品で増収増益

【東京/管理職候補】海外営業（計測機器・FA機器）※新規エリア拡大がミッション/優れた製品で増収増益

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/利益率40％越えの製品あり/コロナ禍においても安定した収益を維持】
■採用背景：近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。
ご担当いただく地域は英語圏を想定しており、新規参入地域となる為外部から即戦力を求めております。
■業務概要：自動車部品メーカー等の生産ラインで使用される計量機器、サーボモーター、トルクメーターといった同社製品の海外営業担当としてプレイングマネージャーをご担当いただきます。海外出張は2～3カ月に1回、1回に1週間程度です。
※個人予算はなく、部下の予算達成が目標となります。そのため、部下が予算達成するために、これまでの営業経験を活かして、営業のアドバイス（代理店への提案の仕方や企画書のチャック）をお任せします。
■同社について：同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。
■同社の魅力：
◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。
◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・FA機器、産業用機器の取扱い経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方
　※人数規模は問いません。むしろ、少人数のマネジメント経験がある方を歓迎いたします。
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋久松町9-11
勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ日比谷線／浜町駅・人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
東京本社がベースです。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月30時間以内　残業代は年俸に含まれます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60才定年、65才まで再雇用制度有り

＜試用期間＞
3ヶ月
場合によっては6カ月までの試用期間を設けることがあります

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割し、毎月支給します

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円～
固定残業手当/月：110,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
410,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。
※賞与は年俸に含みます。
■昇給：年1回
■年俸の他業績による決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備、海外赴任の保険別途有り
退職金制度：社内就業規定による。入社3年目から支給。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・社内研修あり

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■財形貯蓄（会社利子補給5％）
■慶弔見舞金
■永年勤続社員表彰制度
■住宅資金貸出制度
■成人病検診
■社員保養施設「楽山亭」羽鳥湖高原（福島県）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、会社記念日（9月3日）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇（半休取得制度有り）