ユニパルス 株式会社 【埼玉/越谷】計測・FA機器の修理担当～内勤勤務／出張なし／利益率15％製品を誇る優良企業～

【埼玉/越谷】計測・FA機器の修理担当～内勤勤務／出張なし／利益率15％製品を誇る優良企業～

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/出張なく、土日休みと就業環境良好】
■業務概要：サービス部門（カスタマーサポート等）にて以下業務をお任せします。
・同社製品に関する問い合わせ、顧客との電話折衝、回路の調査業務・修理作業
・製品および製品販売に関わる各国の環境規制（ROHS）対応
・品質維持のための改善や対策の検討・提案もあります。

■業務の魅力：
出張や顧客先での対応がなく、自社勤務が中心となっております。顧客からのお問い合わせにつきましては18時までとなっておりますので、顧客対応による残業過多はございません。また、自社製品に対しての意見を顧客から直接聞けるので、今後の製品開発の一員として、製品設計に参画できる魅力的な環境がございます。

■組織構成：
当部署は計6名在籍しており、現在修理は3名、問い合わせ対応3名にて担当しております。

■同社について：
同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。

■同社の魅力：
◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。
◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子部品の設計もしくは修理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県越谷市千間台西1-3
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅
受動喫煙対策：その他（全面禁煙）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
3カ月の試用期間が経過した後、会社が必要であると考えられた場合、
最長6か月までの再試用期間を設けます

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸を12分割し毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,436,540円～3,636,828円
固定残業手当/月：46,955円～79,923円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～382,992円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸制：※ただし、ご経験を加味して決定
月給は上記金額12分割にて支給。なお、年俸には賞与と残業代（月30時間分×12）が含まれています。
別途、業績により決算賞与年2回支給有り。
（実績2011年から13年連続支給されています。）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内就業規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・社内研修あり　

＜その他補足＞
■財形貯蓄（会社利子補給5％）
■慶弔見舞金
■永年勤続社員表彰制度
■住宅資金貸出制度
■成人病検診
■社員保養施設「楽山亭」羽鳥湖高原（福島県）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休２日制、祝日、夏季休暇、会社記念日（9月3日）、年末年始休暇、慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇、育児・介護休職制度