株式会社クラス インテリア空間提案営業≪家具家電×サブスクCLAS≫在宅勤務・直行直帰可／IPO準備中

インテリア空間提案営業≪家具家電×サブスクCLAS≫在宅勤務・直行直帰可／IPO準備中

家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の営業をご担当いただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する、家具家電の提案営業
・顧客課題の抽出、インテリアコーディネーターへの共有および提案内容の検討
・取引のない大手クライアントの開拓～既存顧客への深耕営業、ヨコ展開
・新サービス開発
※KPIとしては商談数を追っています。
◆営業の流れ
新規・既存営業両方行っていただきます。
ただ新規案件でも既存のお客様から別案件のご紹介、もしくは別拠点のご紹介等頂くことも多く、飛び込み等の営業は基本的に行っておりません。
また企業様も、各支店と商談するケースもあれば、本社と商談ケースもございます。

◆担当案件：マンションや住宅のモデルルーム・ウィークリーマンション等の家具付き賃貸物件・民泊など。
1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの事業計画などを深く情報収集した上で、新たなニーズをキャッチすることが重要です。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。

◆当社の営業だからこそ感じられる面白み：
・顧客の組織や事業について広く深く情報収集を行うため、1社1社にかける時間も長く、深く入り込んだ営業をしていきたいという方にはピッタリのポジションです。
・コーディネートやサイズ選びの難しさ、初期コスト、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など、家具にまつわる様々な課題を解決することが出来ます。特にモデルルームなどでは、開催のタイミングで家具を購入し、終わったら廃棄するということも多くあり、そんな”もったいない”を当社のレンタルサービスで解決するだけでなく、その土地、ターゲットとなるお客様の趣味嗜好に合わせたトータルソリューションをご提案します。

◆当社のビジョン：
住む家は借りるのに中に入れる家具家電は買うのは合理的ではない。という考えから、代表の久保裕丈は、家具レンタルサービス『CLAS』を立ち上げました。契約期間を縛ることなく、自由に気軽に家具をレンタルすることができ、家具家電を捨てるのではなく”交換する”ことが出来るサービスです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験1年以上（業界・法人個人問わず／不動産、インテリアの知識経験は不問）
・家具、インテリアが好きな方

■歓迎条件：
・不動産、インテリア雑貨、デザインに関するバックグラウンド
・有形無形、両方の商材の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F
勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8~12時での時差出社可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,240,000円～
固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキル等を元に決定致します。
※モデル年収
リーダークラス／420-600万
マネージャークラス／560-850万
シニアマネージャークラス／820-1200万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月最大3万円支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、年末年始休日、夏期休暇