株式会社タフ 【奈良】IT法人営業 ※社員定着率◎／転勤なし／既存営業／インセンティブ有

【奈良】IT法人営業 ※社員定着率◎／転勤なし／既存営業／インセンティブ有

～地元で働きたい方◎ノルマはなし！目標達成分は還元！～
【働き方◎残業月10時間程度、有給取得率100％／勤務3年定着率100％／自由な社風】
■業務内容：情報通信サービス・ソフトウエアの法人営業をお任せいたします。初めは既存顧客の対応から始まり、その後店舗に直接いらっしゃった法人様に対して後日会社訪問をして商談をお任せいたします。ゆくゆく新規開拓やビックプロジェクトにも携わるリーダーに成長してください！
■取扱商材：携帯電話・タブレット・ネットワークなどの通信回線サービス／勤怠管理サービス／バックオフィス用品　等
■具体的に
・コスト削減や業務効率アップを実現したい企業様に、お電話でアポイントを取っていただき、社長様や総務部長様に製品・サービス内容・料金等を提案していただきます。
・提案内容にOKをいただけたら契約書類を交わし、納品と設置工事の日時等を確認。導入後、定期的にご連絡や訪問を行い、利用状況などの確認とアフターフォローも行って頂きます。経営者などの方に提案することが多く、会話・交渉スキルは自ずと身につきます。
・担当エリア：関西エリアの当社の店舗があるエリアで、奈良・京都・兵庫・和歌山です。月に1回程度出張が発生する可能性がございます。
・ノルマ：目標とする数字はありますが達成しない場合のペナルティはございません。
※慣れるまでは上司と一緒に回りますのでご安心いただけます。
■組織構成：男性4名（30～40代）ご家族持ちの方々で育休取得もされております！優しい雰囲気の社風です。
■頑張る社員を表彰する制度
・インセンティブ制度で最大32万円／月です！頑張り次第でお給料UPします！入社3か月以降から適応されます。
・1年に２回の表彰式があります！皆勤賞や勤続永年賞などもあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。他にも月間の注力商材での優秀者に対しての表彰と、動画でトーク事例の配信などを行っています。
■働きやすさ
・毎年働き方への取り組みを行っており、休暇制度の拡大、計画有休の取得促進など取り組んでます。
・残業時間は月10時間以内！自分でタスクマネイジメントして効率化を評価する社風です。本当に早く帰れます。
・転勤無し！奈良に根付いて働けます。
・勤務3年定着率100％！働きやすさが自慢です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎！
下記いずれか必須
・営業経験のある方（個人・法人不問）
・提案型の販売経験のある方（携帯販売・カーディーラー等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F
勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
近くには、ランチが食べれるお店が沢山！社員のおススメは、スパイスカレー屋さんです★同僚とのコ
ミュニケーションもしっかりとっていただけます。

＜転勤＞
無
奈良に根付いてお仕事されたい方を募集！
キャリアステップに伴い、月に1度程度出張が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：19,575円～93,757円
固定残業手当/月：40,425円～56,243円（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※業務に応じて支給
内訳：基本給与230,000円＋インセンティブ90,000円／月
■インセンティブ：
┗予算100％達成：月額／1万円～9万円支給
※頑張った分だけ評価いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：■家族手当 一万円/月 ■子供手当 五千円/月
住宅手当：企業都合の転居発生の場合補助有
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【ショップ運営にて培ってきた研修体制でバックアップ】
部署のメンバーは、全員マネイジメント経験者です。頼りになる先輩が待っています！
携帯電話の知識がなくてもしっかりとフォローをしてまいります。

＜その他補足＞
【充実の福利厚生！手当も厚く好待遇の条件です】
時間外手当(超過分)
住宅手当/引っ越し支援金
地域手当/役職手当
結婚祝金
出産祝金
お子様へのお年玉手当
慶弔見舞金
社員旅行(2018年度/台湾、2019年度/石垣島)
定期健康診断(年1回)
予防接種の補助
財形貯蓄制度
時短勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

育休後復帰率100%　パパ育休制度利用率100％
・土日祝（社内カレンダーに準ずる）
・入社半年後 有給休暇10日～最大20日
・年末年始
・GW休暇