株式会社タフ 【亀岡】モバイルプランナー ※未経験第二新卒歓迎！月残業10h程度／福利厚生・資格手当・教育制度充実

【亀岡】モバイルプランナー ※未経験第二新卒歓迎！月残業10h程度／福利厚生・資格手当・教育制度充実

～営業に挑戦したい方へ（個人向け）／ソフトバンク代理店内で全国NO.1の定着率！未経験95％～
■業務内容
同社ショップにて店舗運営・接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえて提案いただきます。

■1日の流れ
・出勤…開店前に店舗内外の清掃をし、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。
・午前…修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。
・午後12時～…交替制で休憩を取り、リフレッシュします。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。
・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。
・閉店後…終礼にて、当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。

■組織構成
1店舗７名程度、20～30代が多く、男女比は半々です。役職者は中途未経験の方が多く前職の経験を生かして早期に店長になる方もいます！

■当社の魅力
◇未経験安心の研修／資格取得フォロー制度
社会人経験が浅くても安心！ビジネスマナーなど基礎研修を含めて４日間の本社研修を実施後、年間のカリキュラムに応じて商材研修や資格取得研修・振り返り研修など、定期的な研修を準備しています！現場配属後半年ほどOJT制度でそれぞれの成長速度に合わせて教育します。現場でも安心して頼れる先輩や上司がいるので安心してください！
◇充実の評価制度
1年に2回の表彰式があります。売上等のMVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点から社員を評価する風土があります！月間の注力商材における優秀者表彰や、動画でのトーク事例配信などもございます！
◇働きやすさ
休暇制度の拡大、計画有休の取得促進などに取り組んでおります！管理の徹底により残業時間が削減され【1日平均30分】【長期休暇最大6連休】取得可能です！【パパの育休】取得実績も100％！
◇安定企業
9年間で売上水準は5倍、組織成長は5年で2倍の社員数になりました。同社はモバイルショップの運営における高実績と評価を獲得しております！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・高卒以上の方

■求める人物像：
・話すことが好きな方
・悩んだときに、誰にでも相談できる方
・アドバイスを素直に受け止め、ポジティブに行動できる方

＜勤務地詳細1＞
ソフトバンク亀岡
住所：京都府 亀岡市 篠町野条馬場35-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ソフトバンク千代川
住所：京都府亀岡市千代川町高野林西ノ畑15-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
会社都合で転勤となった場合、転居費用会社負担・転居先家賃半額補助（一般社員：上限2.5万円/役職者は社内規定による）、チャレンジ手当（1万円～）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業 月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
280万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,400円～209,898円
固定残業手当/月：36,550円～40,102円（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
207,950円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■資格手当5,000円～70,000円/月
■達成報奨金2,000円～12,000円/月
■PayPayボーナス制度最大5000円/月
※業務に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：■家族手当 一万円/月 ■子供手当 五千円/月
住宅手当：企業都合の転居発生の場合補助有
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネスマナー、商品知識、接客の方法など研修を準備。マニュアルを閲覧できるＷebシステムもあり安心して業務できます。
未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。

＜その他補足＞
■パパ育休制度、産休・育休制度、財形貯蓄、定期健康診断、予防接種の補助、社員旅行、食事会、慶弔見舞金、制服貸与
■達成手当、認定資格手当（ソフトバンク認定資格などの取得により月5千円～最大７万円を支給）、PayPayポイント制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■シフト制（月8～10日）
・第2水曜定休日
・サンクス休暇（最大6連休／取得率は95％超）
・アニバーサリー休暇（年に最大2回、自分や家族等の大切な日に公休以外の休みを取得可）
・年末年始