株式会社ＴＶＥ

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【福井県】発電所の施工管理（バルブメンテナンス）※未経験歓迎／スタンダード市場／3年以内離職率0％

【福井県】発電所の施工管理（バルブメンテナンス）※未経験歓迎／スタンダード市場／3年以内離職率0％

施工管理エンジニアとして、当社の大型高温高圧バルブを通じて発電所を支え、発電を通じて人々の生活を根底から支える、ダイナミックかつ社会貢献性の高い仕事をお任せします。

発電所向け高温高圧バルブの製造において、国内シェアトップクラスです。創業100年を期に第二創業期を迎え、新領域へのチャレンジを会社全体で推進しています。メンテナンスは当社の利益の柱であり、それを支える最重要ポジションの募集です。

■具体的な職務内容：
・現場／工程管理
・記録／報告書の作成
・施工計画の作成
・電力会社等お客様との調整
・工事協力会社管理
※実際の工事作業は協力会社が行います。

■やりがい：
点検工事や緊急の修繕工事でお客様に渡せた瞬間、発電所が稼働する瞬間に達成感を得られます。

■教育体制：
入社後は研修を受けていただき、その後は先輩社員が仕事の進め方や作業員の方とのやり取りの方法などを教えます。また、社内教育システムがあり、計画的に技能習得できる体制です。

■働き方：
平均残業時間は約30時間です。定期検査シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間ほどです。現在、当社では採用を強化し、1人1人の負担軽減を目指すと共に、2024年適用の建設業の時間外労働の上限規制への対応を前倒しで進めています。

■当社の特徴／魅力：
【発電所に使われる高品質な製品】
当社は国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。同社は創業100年にむけて、グローバルニッチトップを目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※未経験・既卒・第二新卒歓迎／業界経験不問

■必須条件：
普通自動車免許第一種

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
大飯出張所
住所：福井県大飯郡おおい町大島19-2 関西電力(株)大飯発電所内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高浜出張所
住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 関西電力（株）高浜発電所内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
美浜出張所
住所：福井県三方郡美浜町丹生66川坂山5-3 関西電力（株）美浜発電所内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大飯、高浜、美浜いずれかのエリアから乗合の車で通勤します。

＜転勤＞
当面なし
入社後すぐはありませんが、将来的に転勤する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件となります。

＜予定年収＞
400万円～640万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～257,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
193,000円～257,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.65ヶ月
■モデル年収例：
・年収410万円（月給224,000円＋賞与3.65ヶ月）入社1年目
・年収500万円（月給274,000円＋賞与3.65ヶ月）入社6年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（上限なし）※会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は研修を受け、基本的にOJTで仕事を進めていただきます。
社内教育システムがあり、計画的に技能習得できる体制がございます。
年に1～2回、全国のメンテナンス部員の集合研修も実施しています。

＜その他補足＞
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■持株制度、労働組合
■慶弔見舞金、財形貯蓄、企業年金、確定給付年金
■積立年次有給休暇制度（最大60日）
■社員食堂、制服貸与
■資格取得手当、役職手当、管理区域入域手当
■赴任手当（単身での転勤の場合7万円支給※当社規程による）
■寮社宅補足：借上げ社宅制度（自己負担25～35％／尼崎本社の場合30％）
■有給消化率：全社70.3％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW（5日）、夏季（4日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社3ヶ月後に15～20日付与※入社月による。2年目以降は20～23日）、慶弔、特別、リフレッシュ、看護（取得実績あり）