ＮＳフィナンシャルマネジメントコンサルティング株式会社

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【週2在宅勤務可能】データアナリスト◆自社内勤務◆日鉄ソリューショングループ◆残業20H程度

【週2在宅勤務可能】データアナリスト◆自社内勤務◆日鉄ソリューショングループ◆残業20H程度

【18:30帰宅（残業20H程度）／週2在宅勤務可能／日本製鉄ソリューションGの安定基盤／柔軟な働き方を実現できる／キャリアパス充実】
主に、統計学を用いたデータ分析を担当頂きます。 金融事業会社・他業態金融参入事業会社向けのプロジェクトを中心に、メンバーと連携し、データ分析により、幅広貢献いただきます。

■業務詳細：
プログラム言語や統計的データ分析に関する知見を活かせます。
・データ分析
・顧客課題を踏まえた分析アプローチ・手法の検討・提言
・データ検証における仮説立案
・分析結果の解釈や業務への活用に関する顧客との折衝

親会社である日鉄ソリューションズ（以下NSSOL）がDataRobot社と戦略的業務提携を締結しており、両社の強みを活かしてさらなるIT技術を活用した事業展開にも貢献いただく機会が多くございます！

■働き方：
◎週2在宅勤務可能
　PJTにより、【午前中】在宅→【午後】出社といった働き方も可能です。
◎オフピーク通勤可能（時差出勤）
◎残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）
◎休日出勤無し／完全週休二日制

■組織構成：
社員全体で20名程おり、その中でデータ分析に携わっているのは4名程です。いずれも30代～40代を中心に構成されております。

■評価制度・キャリアパス：
年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。事業開発（AI、ビジネスマッチングなど）や信用リスクのOJTに参画いただく為、これまでのご経験を活かしてスキルアップしていきたい方にもおすすめです！

■当社について：
当社は、日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。
IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が仕事の主流となりますが、私たちはまさに経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。
こうした当社にて、顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。

【雇入れ直後】コンサルティング業務
【変更の範囲】会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・R、Pythonなどのプログラム言語でのデータ解析経験をお持ちの方
・機械学習ツールやBIツールを活用した課題解決の経験をお持ちの方
※金融業務に関する知見・経験は必須ではございません。

■歓迎要件
・リスク分析のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】虎ノ門本社
【変更の範囲】会社が定める場所


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：繁忙期には40Hとなることもございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,932,000円～13,320,000円
固定残業手当/月：56,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
467,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸制となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：弊社は日本製鉄グループに所属しており、日本製鉄健康保険組合に加盟しています。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度等：OJTをベースとしつつ、必要・希望に応じて、グループ内外の研修・講演（機会学習モデルツール、プログラミング研修等）への自発的参加、書籍購入制度等有。

＜その他補足＞
日本製鐵健康保険組合のHPをご覧ください（日鉄健康保険組合のスポーツクラブ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇　福祉休暇、育児休暇、介護休暇他
リフレッシュ連休２回/年（上期・下期　各5日以上連続休暇取得義務）
完全リフレッシュ連休（連続2週間休暇　原則入社3年を経過した正社員全員対象）