ＮＳフィナンシャルマネジメントコンサルティング株式会社

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【港区】金融コンサルタント◆週2在宅勤務可能◆金融事業立上げからデータ分析・ITを活用した支援まで

【港区】金融コンサルタント◆週2在宅勤務可能◆金融事業立上げからデータ分析・ITを活用した支援まで

【日鉄ソリューションズグループの安定基盤／週2在宅勤務可能／時差出勤可能（オフピーク通勤）／完全週休二日制／金融知見・経験を活かしてjキャリアアップ可能】
金融機関等に、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築等に関するコンサルティングを担当いただきます。
経験・キャリアに応じて、マネジメントやプロジェクト管理等も段階的に期待しております。

■業務詳細：
（１）課題・対応事項の洗出しから、データ分析を含めた対応策検証と助言
（２）業務要件設計やモデル・ロジックやフレームワーク等の構築支援
※メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。

■プロジェクト事例：
専門性に応じてプロジェクトに対応いただきます。
◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む）
◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援）
◎格付審査スコアリングモデル構築
◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等

■はたらき方：
◎週2在宅勤務可能
◎オフピーク通勤可能（時差出勤）
◎休日出勤無し／完全週休二日制

■評価制度・キャリアパス：
年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。

■当社の強み：
金融機関出身者のコンサルタントを多く有する当社では、日鉄ソリューションズグループのネットワークを活用したITソリューション等、金融業務・知見・データサイエンス・エンジニアリングの融合による価値創造のワンファームでの提供を強みとしております。

■当社について：
当社は、日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。
IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が仕事の主流となりますが、私たちはまさに経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。
【雇入れ直後】コンサルティング業務
【変更の範囲】会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・金融機関や監査法人でのリスク管理、審査、バーゼル規制に関連する業務のご経験
・銀行コーポレートスタッフ部門・業務部門で企画業務、商品・サービス開発等のご経験

■歓迎条件（特に必須とするものではありません）
統計学や情報工学、物理学を大学・大学院等で学ばれてきた方
R、Pythonなどの言語理解ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】虎ノ門本社
【変更の範囲】会社が定める場所


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,880,000円～13,320,000円
固定残業手当/月：94,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
834,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸制となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：弊社は日本製鉄グループに所属しており、日本製鉄健康保険組合に加盟しています。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度等：OJTをベースとしつつ、必要・希望に応じて、グループ内外の研修・講演（機会学習モデルツール、プログラミング研修等）への自発的参加、書籍購入制度等有。

＜その他補足＞
福利厚生：日本製鐵健康保険組合のHPをご覧ください（日鉄健康保険組合のスポーツクラブ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇　福祉休暇、育児休暇、介護休暇他
リフレッシュ連休2回/年（上期・下期　各5日以上連続休暇取得可能）
完全リフレッシュ連休（連続2週間休暇　原則入社後3年を経過した正社員全員対象）