三井農林株式会社

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【リモート裁量大・残業20h以内】コーポレートIT(社内SE)／三井物産グループ

【リモート裁量大・残業20h以内】コーポレートIT(社内SE)／三井物産グループ

■業務概要：
社内SEとして、ITインフラの運用・保守をベースにデジタル化促進に向けた各種施策、企画の立案から導入に積極的に関わり推進していただける方を募集しています。現状、物理サーバはほぼなく、クラウド環境やSaaSへシフトしています。今期はこれまでの基盤移行に伴ってデータセンタの利用規模が縮小したため、より小規模なデータセンタへの移転や、受注出荷システムの環境切り替えなどを予定しています。

＜社内システム概況＞
Microsoft Azure、AWS、Office365、基幹システム、ActiveDirectory等
物理サーバはほぼなく、クラウド環境やSaaSへシフトしています

■業務詳細（入社後すぐからお任せしていきたい業務）
・サーバを中心としたITインフラの保守・運用
・Active Directoryのグループポリシー配布や端末へのファイル配布のためのバッチ作成など
・ITヘルプデスク　※ヘルプデスクの別チームが1次対応するため、数は少ないですが、2次対応をすることががあります

＜ご経験に応じてお任せしたい業務＞
・社内の業務改善、新規サービス立ち上げ等に対する支援
（要件定義／設計／ベンダーマネジメント／品質管理など上流工程が中心）
・情報セキュリティルールの策定支援

■働き方：
・残業時間：基本的には10～20時間程度
・リモート：業務の内容が許せば、ほぼ週の半分以上をリモート勤務にすることも可能で、頻度についても柔軟に調整可能です。
（それぞれのご志向や業務状況に合わせて、週2回程度出社している方も、ほぼフルリモ－トの方もいます。）
・夜間対応・休日対応について：年1回程度レベルで発生するかどうかの頻度です。よほどのトラブルがない限り発生しません。

■キャリアパス：
中長期的には、基幹システムや社内ネットワークの刷新、工場デジタル化を検討しており、それらプロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂きたくことを考えております。

■配属組織について：
人事総務部内のITサービス推進室に配属となります。当社の社内IT全般を管理する部門で、現在室長以下、メンバー4名と業務委託社員の方が働いています。メンバーは30~40代男女半々です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社内システム基盤／インフラ／ネットワーク／各種社内環境等の保守・運用のご経験がある方
・自らが手を動かし、運用していくことに抵抗のない方

■歓迎条件：
・新規システムの開発・導入案件におけるプロジェクトリーディング経験がある方
・販売管理／生産管理領域に業務知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は東京の本社勤務となりますが、総合職採用のため、転勤となる場合もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
560万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～397,000円

＜月給＞
330,000円～397,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※特記事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育児休暇(実績あり)
有給休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇