パラマウントベッド株式会社

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【東京※ハイクラス求人】IoTエンジニア《サーバーサイドの企画開発》◇医療用介護ベッド日本No1◇

【東京※ハイクラス求人】IoTエンジニア《サーバーサイドの企画開発》◇医療用介護ベッド日本No1◇

■募集背景：
技術開発本部 要素技術部では、医療・介護用ベッドの電動機能の開発、センシング技術を用いた製品の開発を主に行っています。
近年では、組込み機器の開発に加え、センシングした情報を活用したシステムの開発に比重が移ってきております。
（スマートフォン用アプリケーションの開発、顧客施設内で稼働するPC用アプリケーション、クラウドサーバーを利用したサービス提供等。）
今回、募集する職務は、IoTデバイスを使用したシステム開発に関わるもので、主にクラウドを含めたサーバーサイドの企画、開発、運用、管理となります。
■業務内容：
・業務範囲は、企画、要件のとりまとめ・提案等、上流工程から、サービス開始後の運用・改良までとなります。
・システム開発（設計・実装）は、外部業者への開発委託が中心となるため、外注を含めたプロジェクト管理が中心となります。一方で、内製化を増やしていく方針を持っています。
・直近ではコンシューマ向けに提供しているActiveSleepシステムを担当していただきます。
■開発環境：
・組込み：C、μITRON、Renesas CS+
・PC用アプリケーション：C#、.NET Framework
・スマートフォン用アプリケーション：Swift、Kotlin
・サーバー：Linux、Nginx、MySQL、Java・サーバー：Linux、Nginx、MySQL、Java
■働き方について：
残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。
■同社の特徴：
同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・クラウドサーバー（AWS、KCPS等）の開発プロジェクトに携わった経験をお持ちの方。
■歓迎要件：
・上記開発プロジェクトの中で、IoTデバイスを用いた経験をお持ちの方。
・プログラミング（言語問わず）による開発、データベース運用の経験のある方。
・IT系資格（応用情報処理技術者等）をお持ちの方。
・品質マネジメントシステム（ISO13485, ISO9001）を理解している方。
・医療・介護系のシステム開発で求められる規格・ガイドラインに触れたことのある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東砂2-14-5
勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※当面は予定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～390,000円

＜月給＞
240,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■大学院（MBA・MOT）派遣制度　■自己啓発援助制度（通信教育、資格取得奨励制度）

＜その他補足＞
■財形(一般・住宅・年金)　■社員持株会　■休暇制度（リフレッシュ、出産、育児、介護）　■介護用ベッド貸与（介護休業取得者）　■スポーツプラザ利用（千葉県）　■社員食堂　■総合福利厚生クラブ加入（宿泊施設、レジャーランド、ゴルフ場、スポーツクラブ、航空券等利用優待）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末・夏季休日、有給休暇