東海ソフト株式会社

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【東京/自社勤務あり】SE・PG※残業18H/リモートあり/プライム多数

【東京/自社勤務あり】SE・PG※残業18H/リモートあり/プライム多数

【自社勤務あり/創業50年以上の老舗独立系SI/愛知で培った業務アプリの知見を活かし「行政のデジタル化」へ参画拡大中】
■業務内容：1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして業務アプリ・FAや組込みソフト開発を手掛けてきた同社。今回、東京エリアでは日立製作所社のベストパートナーとして、官公庁向けシステム開発（フルスクラッチ/機能追加/マイグレーション等）におけるエンドユーザとの要件定義・構築の上流工程をメインでご担当頂きます（Java,C#,.NET,C,C++）。
《案件詳細・事例》
特許業務システム、税金収滞納システム、道路交通情報通信システム、健康保険業務システム等
■エリア特徴：同社全体で自社受託比率7割/常駐3割。東京エリアでは自社受託比率4割/常駐6割（6割のうちうちリモート常駐が半分）の状況です。現在39名のエンジニアが東京エリアで活躍しています。東京でメインで開発を手掛ける官公庁向けの案件が全社の売上構成比率13％を占めており、この拡大と名古屋で培った製造業向けソリューション開発（MES/mcframeなど）の横展開でさらなる組織拡大を目指しています。
■就業環境
・平均残業時間は18時間、平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。
・自社メンバーやパートナー企業と一緒に案件を進めることができ、評価制度やキャリアアップ制度も整っているため、キャリアアップを叶えることが可能です。
■同社の特徴：
・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。
・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語の開発経験をお持ちの方
（官公庁向けホスト案件もあり、Cの方でもご活躍いただけます）

＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル6F
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先(大手Sier)
住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポート
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先(大手Sier)
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 （日立システムプラザ新川崎）
勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均18時間程度（時期により変動あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者…月1万5千円、子あり…子と親各々に月4千円
住宅手当：月2万～2万5千円、東京支店は月4万～5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別の教育制度

＜その他補足＞
■出張手当
■地域手当（支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く）
■資格手当（資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■社員旅行
■社員親睦費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年休120日以上、土日祝
GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）