東海ソフト株式会社

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【名古屋／第二新卒歓迎】業務系SE・PG／プライム案件多数／製造×ITでモノづくりに特化したSEへ

【名古屋／第二新卒歓迎】業務系SE・PG／プライム案件多数／製造×ITでモノづくりに特化したSEへ

【受託開発/自社パッケージあり/製造×ITでモノづくりに特化したSEへキャリアアップ】
■業務内容：1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してまいりました。その経験・ノウハウを自社製品として導入難易度の高い（※後述）MES（製造実行システム）/設備関監視の自社パッケージにも転用しています。今回、製造系のニーズに対し、スクラッチ開発や自社パッケージ活用にて開発業務を行っていただきます。
■仕事内容：「mcframeを活用した基幹システム構築・リプレイス」、「設備・エッジ領域・ERPを連結させ適切なものづくりをサポートするMESの導入支援」等を手掛けています。要件定義、基本設計～製造、保守・運用を一括で自社開発していますので、スキル・言語経験に合わせたアサインが可能です。（言語：Java, C#, VB.NET, PHP, Perl, C, C++, ASP.NET, Python, Objective-C, Ruby, PowerShellなど）
■就業場所の特徴：同社全体で自社受託比率7割/常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業時間も20時間/月と働きやすい環境です。
■MESエンジニアとしてのキャリア：生産設備のセンサ・エッジ処理といったメカ・エレキ引いてIoTにも通ずる知見、ERP連携・生産管理などの会計知識など幅広い知見が求められるMESエンジニア。アプリ開発の知見にもう一段プロフェッショナルの知見深めたい方にお勧めのキャリアです。
■同社の特徴：
・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務アプリケーション開発経験がある方
■歓迎条件
・生産管理、販売管理、原価管理等の知識
・mcframeの開発経験
・基幹システムのインフラ設計・構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（時期により変動あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者…月1万5千円、子あり…子と親各々に月4千円
住宅手当：月2万～2万5千円、東京支店は月4万～5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別の教育制度

＜その他補足＞
■出張手当
■地域手当（支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く）
■資格手当（資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■社員旅行
■社員親睦費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年休120日以上、土日祝、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）