住友三井オートサービス株式会社

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【初任地大阪配属想定】オートリースの法人営業 　※リモート環境有/業界トップクラスシェア

【初任地大阪配属想定】オートリースの法人営業 　※リモート環境有/業界トップクラスシェア

【オートリース業界トップクラスシェア/月平均残業20～30H/ワークライフバランス◎】

■業務概要：
自動車を使用している企業の車両管理責任者（総務部長・経理部長・社長等）に対して、オートリースの提案営業を行っていただきます（新規3：既存7程度の割合です）。オートリースを中心に、コスト削減やリスクマネジメントの向上、コンプライアンスの充実などにつながる幅広い提案をし、新規顧客の開拓をご担当いただきます。また、既存顧客に対しては、日々の車輌管理業務、メンテナンスにおける要望や問題点をお伺いして早期解決に努め、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案します。

【業務詳細】※営業活動の一連の流れは下記の通りです。
【ターゲット選定⇒アプローチ・商談⇒審査⇒リース契約・発注⇒リース開始⇒契約期間中のフォロー⇒再リース・代替契約の商談⇒契約満了処理】
企業の財務諸表をもとに、減価償却費などのあらゆるシュミレーションを立て、リース車輌の選定やリース期間の設定などを行います。また、リース対象になるうる企業であるかどうかの与信審査もしていきますので、金融機関での法人営業経験をフル活かすことができます。

■当ポジションの魅力：
オートリースはお客さまのクルマに関する業務の合理化と、経営におけるコストダウンを実現する仕事です。業界・業種問わずさまざまな経営者の方々と直接お会いし、企業の経営戦略を支援できるダイナミズムが味わえます。お客さまと密接なコミュニケーションを図りながらニーズをつかみ、あなたならではのアイデアで、新しいサービスを提案することは、コンサルティング営業に近い仕事です。これまでのご経験を活かし、高度な提案力に加え、税金、会計、保険、法律などの知識も身につけることができます。

■当社の魅力：
2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社会人経験2年以上の方　
・法人営業のご経験がある方　※業種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・総合職のため、将来的な全国転勤の可能性あり。（目安約5年に1度）
・大阪配属を想定しておりますが、東京拠点への配属を打診させて頂く可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項はございません

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項はございません

＜予定年収＞
470万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力によって決定
■モデル年収
・入社7年目/主任/月給31万円/約630万円（月給＋各種手当＋賞与）
・入社10年目/部長代理/月給365,000円/約740万円（月給＋各種手当＋賞与）
・入社15年目/部長付き/月給44万円/約870万円（月給＋資格給＋各種手当＋賞与）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■補足事項はございません
住宅手当：■社宅非貸与の方に限り
寮社宅：■転居を伴う異動時に限り
社会保険：■補足事項はございません
退職金制度：■補足事項はございません

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社前通信教育・集合基礎研修・OJT研修・フォローアップ研修・階層別研修・スポット研修・自己啓発援助制度(通信教育等)

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度・社内融資制度・退職年金制度・会員制レジャークラブ・会員制スポーツクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇(初年度16日、2年以降20日)・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 他