求人詳細

募集要項

仕事内容	【名古屋】グループ向けインフラ運用設計・デバイス管理 ※運用・保守経験を活かせる※OP04 プライムベンダーとしてトヨタグループ向け開発支援/DX推進を手掛ける当社。採用部署”リソーセス戦略部”では、「開発メインではなく、顧客に近い立場で業務企画・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回情報システム部門の右腕として下記トヨタグループを対象とした業務をお任せします。 ■トヨタ自動車（IT部門向け）向けのITサービスの検討／展開／サービス運用管理業務：・IT環境利活用促進のためのITサービス企画・検討・関係者調整・展開・OAパソコンに関する運用管理、改善、協力会社の管理・指示・WindowsPCの最新化検討、展開、運用(Windows11化・クラウドサービス活用) ■デンソー（IT部門向け）向けのITサービスの検討／展開／サービス運用管理業務：・デンソーのIT環境利活用促進のためのITサービス企画およびデンソーマネージャクラスとのITサービス内容の検討・調整・ITサービス企画書等の各種資料準備および提案／報告・ITサービス拡大に伴う体制の検討および協力会社とのアライアンス締結・ITサービスの各事業部展開および運用管理(ビジネスパートナーの管理／指示) ・サービス改善活動(ITツールを活用したエンドユーザー業務改善案の検討・提案等) ※ITツールはAWS／Azure／M365等のサービスやAD(アカウント)関連が中心【ゆくゆくのポジション例】・ITサービスマネージャ：現サービスマネージャのもとでサービス企画/顧客とのサービス案検討・調整／協力会社体制構築／展開業務の推進・ITサービス展開責任者：各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業務・運用管理者：サービス運用者の管理／サービス改善検討／サービス実績報告等の運用管理業務を中心としたマネジメント業務 ■ポジションの魅力：・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験を積むことができます。・顧客志向が高い方は企画・提案～構築～運用まで一貫して特定顧客を支援(お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待)
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格・要件：・IT業界における顧客との折衝 or 提案経験をお持ちの方(志向性やお人柄を重視) ・インフラ領域（サーバー/ネットワーク/端末管理等）の実務経験をお持ちの方＜語学補足＞歓迎：英語（ビジネスで活用できるレベル）
勤務地	＜勤務地詳細1＞豊田支店住所：愛知県豊田市寿町7-66 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞デンソー住所：愛知県刈谷市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし将来的には転勤の可能性がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間ですコアタイム 7：00～18：00 の内、2時間（一日の最低勤務時間）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 730万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～固定残業手当/月：66,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 476,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■管理職等級の採用の場合：【年収】約900万円～、【月俸】56.0万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月。寮社宅：社内規定による社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。＜その他補足＞ ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護等で利用できるポイントを付与
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年間 123日（夏期休暇3日を含めると126日）年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
トヨタグループを中心とした企業向けのＩＴ機能(含むソフトウェア)販売／インフラ・エンジニアリングサービス提供
・ネットワークを活用したソリューションサービス
・基幹システムの構築・保守・運用
・インフラソリューション事業
・リサイクルPCの販売
など

所在地: 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル

設立: 1994年3月

従業員数: 410名

上場市場名: 非上場

資本金: 450百万円

平均年齢: 38歳

豊田通商システムズ株式会社について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報
など...

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.ttsystems.com/

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求人コード 3009736178

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エリアから探す: 豊田市 / 名古屋市中村区
最寄り駅から探す: 土橋駅(愛知県) / 三河豊田駅 / 末野原駅 / 名鉄名古屋駅 / 国際センター駅 / 近鉄名古屋駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　730万円～895万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：410,000円～　固定残業手当/月：66,000円～（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　476,000円～（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は能力や担当業務により決定します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）　■管理職等級の採用の場合：【年収】約900万円～、【月俸】56.0万円～　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　豊田支店　住所：愛知県豊田市寿町7-66 　勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　デンソー　住所：愛知県刈谷市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細3＞　本社　住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル　勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年間 123日（夏期休暇3日を含めると126日）　年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与　有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）

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