求人詳細

募集要項

仕事内容	【名古屋】グローバルITビジネス企画～海外拠点の事業拡大～IC06 当社の海外拠点のビジネス拡大に向け、グローバル本社機能を担い、事業拡大の活動をリード・支援していただきます。 ■具体的な職務内容：・当社の日本本社と海外拠点のグローバルITビジネスに関する調査・分析を実施する。・国内外の関係会社一体となってビジネス拡大と新規ビジネス創出を実現するための、必要な状況調査や企画、アドバイザリー、推進支援を実施する。・当社海外拠点を活用したグローバルITビジネスの企画と推進、支援業務を実施する。 ■期待する役割：経験やご希望に応じて、プロジェクトのチームリーダーorチームメンバーの役割を担っていただきます。（例）・海外と連携した新規ビジネス創出の企画リーダー（orメンバー）・既存ビジネスにおいて海外拠点のリソースを活用する、海外へのビジネス展開をするための企画リーダー（orメンバー）・また、上記を実現するための調査や調整の主担当 ■職務の魅力：海外を巻き込んだITビジネスの知識や立ち上げの経験を得る事ができ、グローバルで活躍することができます。グローバルでのプレゼンテーション力・ヒアリング力・問題解決力の成長を見込むことも可能です。外国人も含めて様々な国籍の方々が働く環境です。 ■当社の魅力：・豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています。・MicrosoftやAWSのトヨタグループ限定の包括契約を主軸に、付随するSIや運用サービスまで幅広い介在価値を提供しています。・英語を駆使した案件対応、提案、プロジェクト推進を通じてグローバルで通用するビジネススキルが身につきます。 ■ダイバーシティ推進活動：一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴：売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・英語コミュニケーションに抵抗がない（英語からしばらく離れていてもキャッチアップ頂ける気概のある方）・ITに関する業務経験が3年以上 ■歓迎条件：・PMに関連する資格（PMP、Scrum Masterなど）・以下いずれかの経験（1）海外留学もしくは、海外業務経験（2）プロジェクトマネージャーもしくはプロダクトマネージャの経験（3）グローバル展開するシステムやサービスの導入・運用経験（4）IT分野におけるグローバル展開を行う企業へのコンサルティング経験＜語学力＞必要条件：英語中級、日本語上級＜語学補足＞日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）※TOEIC750点以上目安
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし将来的には転勤の可能性あり（海外含む）＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～410,000円固定残業手当/月：43,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はメンバークラスの金額です。リーダークラスは【年収】750万円～【月俸】625,000円～【基本給】575,000円～ ※月20時間の固定定時外勤務手当50,000～ ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社日数に応じて支給、月上限10万円寮社宅：社内規定による社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。＜その他補足＞ ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護等で利用できるポイントを付与
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
トヨタグループを中心とした企業向けのＩＴ機能(含むソフトウェア)販売／インフラ・エンジニアリングサービス提供
・ネットワークを活用したソリューションサービス
・基幹システムの構築・保守・運用
・インフラソリューション事業
・リサイクルPCの販売
など

所在地: 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル

設立: 1994年3月

従業員数: 410名

上場市場名: 非上場

資本金: 450百万円

平均年齢: 38歳

豊田通商システムズ株式会社について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
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業界情報
など...

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.ttsystems.com/

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求人コード 3009910183

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職種から探す: 企画・管理 > 経営企画・事業企画・営業企画 > 事業企画・新規事業開発
勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
エリアから探す: 名古屋市中村区
最寄り駅から探す: 名鉄名古屋駅 / 国際センター駅 / 近鉄名古屋駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　480万円～730万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：269,000円～410,000円　固定残業手当/月：43,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　312,000円～476,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　給与はメンバークラスの金額です。リーダークラスは【年収】750万円～【月俸】625,000円～【基本給】575,000円～　※月20時間の固定定時外勤務手当50,000～　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル　勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与　有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）

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