株式会社ジョリーグッド

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【QAエンジニア】VR×医療のリーディングカンパニー/自社サービス/社会貢献性◎/残業約20h

【QAエンジニア】VR×医療のリーディングカンパニー/自社サービス/社会貢献性◎/残業約20h

◇◆累計調達額22億円に達したVR×医療ソリューション開発のリーディングカンパニー／医療VR技術をアジアへ輸出／青山学院大学駅伝部の原晋監督が社外取締役を務める急成長ベンチャー◆◇

弊社プロダクトのQAエンジニアとして品質保証業務をおまかせします。業務に慣れてきましたら、上流の工程に携わることもできます。

■具体的な業務内容：
・テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認
・テストプロセス、開発プロセス、業務効率の改善提案
・ベンダーコントロール

■開発環境：
・言語…Ruby
・課題管理・文書管理ツール…JIRA、Notion、miro、Adobe XD
・開発ツール…GitLab、AWS、Docker、Sentry、Swagger、Postman、UptimeRobot、Site24x7

■職務の魅力：
◎QAチームの立ち上げを予定しており、立ち上げの経験を得ることができる。
◎社会貢献性の高い自社プロダクトの品質向上というやりがいを感じることができる。
◎VRのQAエンジニアという希少価値の高いスキルが身につけられる。

■募集背景：
弊社は国内での拡大はもちろんのこと、海外展開も加速させようと考えており、それを実現するためにプロダクトの品質は非常に重要になってきます。現在はアプリエンジニアがプロダクト開発とテスト業務を兼務しております。お客様の満足度向上、よりよいサービスを作っていくためにもQA専門のチームを立ち上げ、品質向上をしていきたいと思っております。

■プロダクト紹介：
・医療福祉の総合VRプラットフォーム「JOLLYGOOD+（ジョリーグッドプラス）」　
国内外の医療機関、医療機器メーカーなどが製作した500以上の医療VRコンテンツが定額で体験し放題のサブスクリプションプラットフォームです。毎月、医療の進化に応じた新規コンテンツが追加され、その時々で医療業界で求められているコンテンツを活用し、質の高い医療教育を提供することができます。
・VR制作ソリューション「JOLLYGOOD+make」
医療に関わる全ての要素を高精度VRカメラを用いて本人視点の360度実写映像で簡単にVRコンテンツ化することができる医療VRセルフ制作ソリューションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webサービス/WebアプリのQAエンジニアのご経験
■歓迎要件：
・QAチームの立ち上げのご経験
・開発プロセス改善提案のご経験
・開発者と品質の話ができる
・テスト自動化のご経験
・ベンダーコントロールのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 701
勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9時～11時の間で時差出勤可能（1日の最低労働時間は8時間）※月平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,766円～308,266円
固定残業手当/月：75,900円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,666円～416,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
■給与改定：年1回
■賞与：特別賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給(上限月3万円)
住宅手当：住宅補助（3駅圏内・月3万円）※規定あり
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
外部セミナーやイベント参加費・書籍購入費補助

＜その他補足＞
■フリードリンク提供、もぐもぐランチ制度（隔週で会社支給でみんなでランチ）、ゲーミングルーム
■出張手当
■住宅補助（3駅圏内・月3万円）、引越し補助（初回のみ10万円）
■各種慶弔見舞金
■社内表彰制度
■外部セミナーやイベント参加費、書籍購入費補助
■時差出勤制度（9時～11時出社）
■Enjoy10％制度（1週間のうち業務時間の10％をインプットを楽しむ時間に当てられる制度）
■メンターご飯サポート制度（新入社員と先輩の外食代を月最大3万円、入社後6ヶ月間補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（5日程度）、夏季休暇（3日）、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、インフルエンザ特別休暇有給休暇（入社半年経過後10日～）