株式会社ジョリーグッド

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【QAエンジニア(マネージャー候補)】VR×医療のリーディングカンパニー/自社サービス/残業約20h

【QAエンジニア(マネージャー候補)】VR×医療のリーディングカンパニー/自社サービス/残業約20h

◇◆累計調達額22億円に達したVR×医療ソリューション開発のリーディングカンパニー／医療VR技術をアジアへ輸出／青山学院大学駅伝部の原晋監督が社外取締役を務める急成長ベンチャー◆◇
当社プロダクトの品質向上のためにQAチームの立ち上げを行います。現メンバーと協力しQAチームの立ち上げ及びVRアプリケーションのQA業務全般をお任せします。※QAエンジニアは業務委託が1名在籍しております。

■職務詳細：
・QAチームの立ち上げ→開発メンバーと協力していただきQAチーム立ち上げをお任せします。
・品質計画、品質分析、品質改善
・テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認
・テストプロセス、開発プロセス、業務効率の改善提案
・機能要求やデザインのレビュー
・テスト自動化の計画策定
・ベンダーコントロール

■職務の魅力：
・QAチームの立ち上げを経験できる→もちろん任せっきりにはせず、現メンバーと協力し体制を築いていっていただければと思っております。
・社会貢献性の高い自社プロダクトの品質向上というやりがいを感じることができる
・将来的に、QAマネージャーをお任せしようと思っております。ご自身のスキルアップ/市場価値向上につながります。

■当社の特徴：
私たちは 「テクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある」 と考えていて、VRで人の成長をサポートすることをビジョンに掲げています。単なるエンターテイメントでは終わらせない、世の中の課題を解決するためのVRを、より多くの人に届けるためにチャレンジし続けています。
VRはゲームや映画などのエンタメ分野のみならず、ビジネス用途や教育分野での活用が急速に拡大してる中で、新型コロナウィルスによるオンライン教育のニーズの高まりや、5Gの本格導入による360°動画のリアルタイム配信など、ますます注目が高まっています。
そうした成長市場において、テレビクオリティの高精度な実写VRコンテンツの制作からアプリ開発までワンストップで提供。誰もが直感的に操作できるシンプルなオペレーションを構築し、主に＜医療＞＜福祉＞の分野でニーズを捉えたVRソリューションを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webサービス/WebアプリのQAエンジニアのご経験
・ベンダーコントロールのご経験

■歓迎要件：
・QAチームの立ち上げのご経験
・QAマネージャーのご経験
・メンバー管理やディレクションのご経験
・開発プロセス改善提案のご経験
・開発者と品質の話ができる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 701
勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,266円～431,533円
固定残業手当/月：108,400円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
■給与改定：年1回
■賞与：特別賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給(上限あり)
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■フリードリンク提供
■出張手当
■各種慶弔見舞金
■社内表彰制度
■外部セミナーやイベント参加費、書籍購入費補助
■時差出勤制度（9時～11時出社）
■Enjoy10％制度（1週間のうち業務時間の10％をインプットを楽しむ時間に当てられる制度）
■メンターご飯サポート制度（新入社員と先輩の外食代を月最大3万円、入社後6ヶ月間補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休