合同会社ＤＧホールディングス（ＤＭＭ．ｃｏｍグループ） 【六本木】経理（債権・購買管理等）◆DMM.comグループ／フレックス／リモート可

【六本木】経理（債権・購買管理等）◆DMM.comグループ／フレックス／リモート可

【DMM.comグループ／経理分野でキャリアアップ可能／離職率4％／フレックス／リモートワーク中心】

■業務概要：
セールスソリューション本部およびイノベーション本部の事業において、経理業務を中心とした管理業務をご担当いただきます。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。

■業務詳細：
・債権管理
・購買管理
・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等
・事業部側のプロセス／アウトプットに対する経理観点での指導
・事業部側からの問い合わせ対応
・その他担当事業に応じた各種管理業務など

経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。
・既存業務の改善
限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。
・新規事業の経理処理方法の策定
新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。

■ポジションの魅力：
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能です。

■配属部署について：
・明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。
・現在50名以上のメンバーが在籍しており、30代が主に活躍する若い組織です。女性の割合が7割となっています。
・配属予定チーム：事業経理部　セールス・イノベ本部チーム
→リーダー以下、メンバー4名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級程度を想定）
・Excelの基本的スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボット等）
・一般的なITリテラシー、PCスキル

■歓迎条件：
・メンバーマネジメント経験（1～3人程度）
・業務改善等のプロジェクト推進の経験
・業務設計、整理（タスク管理）、プロセス策定の経験
・管理システムの導入案件の対応
・類似業界で業務されていた経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
合同会社ＤＧホールディングス
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務可（シフト出勤あり）…現状は3週に1度程度の出社。その他業務都合により追加で依頼する事あり。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,324,000円～4,810,000円
固定残業手当/月：98,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～541,833円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸は、スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。
■給与見直し：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援あり

＜その他補足＞
■役職手当、業務手当、特別手当、職種手当、慶弔手当
■慶弔見舞金
■私服勤務可
■介護休業制度、産休育休制度（実績多数）
■親睦会補助金
■社員交流会、社内勉強会
■カンファレンスへの参加費負担
■健康増進活動（スポーツサークル登録）
■DMM通信（社内報）、DMM.idea（アイディア掲示板）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績多数）