株式会社ハローリビング 【名古屋／建築技術職経験者歓迎】既存営業（インテリア商材）◆KOIZUMIグループ企業安定企業

【名古屋／建築技術職経験者歓迎】既存営業（インテリア商材）◆KOIZUMIグループ企業安定企業

～建築技術職経験や建築系学部卒の経験が生かせる！／営業職へチャレンジされたい方～
◆KOIZUMIグループ企業◆月平均残業20-30時間◆年間休日121日／既存営業がメインなので企業との関係構築が重要です◆

■職務概要：
当社の営業担当として、ハウスメーカーやビルダーからの問い合わせにご対応頂きます。インテリアの総合提案となり、依頼をもとに提案作成、見積作成、施工管理対応などを行っていただきます。また、マンションの入居者向けの販売会も実施しており、入居者へ直接提案する機会もございます。

■職務詳細：
営業担当として下記のような業務をお任せします。
・発注元の依頼に合わせて、提案/見積作成
・施工納品時の施工業者選定、施工管理対応
・マンション入居者への住宅設備機器の販売会
販売会では直接個人の方と商談を行うことが多いです。また、お客様より頂戴した要望をもとにインテリアコーディネーターと相談しながらご提案する場面もございます。
【一日の訪問件数】2-3件程度（発注内容の確認商談や、施工現場の確認など）
【商品】住宅設備機器（照明器具、エアコン、カーテンがメインです）
【顧客】ハウスメーカー、マンション管理業者等（ハウスメーカーやマンション管理業者から入居者に向けて、同社の商品を案内をしていただくための営業活動がメインとなります）

■配属部署について：
名古屋拠点では、営業3名、業務2名（女性：2名）という人員構成です。真面目に仕事に取り組む方が多くメリハリを付けて和気あいあいとされているものの、落ち着いた社風ですので分からないことがあっても聞きやすい環境です。

■本ポジションの魅力：
ハウスメーカーなどの対応では法人営業、入居者向けの販売会で個人営業となり、法人営業・個人営業のどちらも経験ができるポジションです。

■同社の強み：
照明・家具だけでなく、住宅及び店舗設備に関わる様々な製品を取り扱っています。施工（工事）も請け負うことが出来るため、製品提案から販売・施工の完了までワンストップで行うことが出来ます。
上記の強みがあるため、既存顧客からの紹介で案件獲得することが多いです。また、現在は新築マンション・戸建住宅の売上は維持しつつ、非住宅市場（店舗・施設）へシフトしていくことで事業の拡大を狙っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～営業職へチャレンジしたい建築技術職経験者歓迎！！～

■必須条件：
・建築技術職経験をお持ちの方(各種施工管理経験／設計経験／リフォーム／学科卒も歓迎)

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市東区撞木町1-19 日本棋院会館5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■正社員登用後は、転勤の可能性があります。
※年4回のご面談でも異動の希望も出すことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は平均20-30時間／月です。※メリハリを持った働き方が推奨されています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社時～1年間は契約社員です。過去切替実績は100％です。（雇用期間満了の2カ月前に登用審査あり）

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■正社員登用後は賞与の支給が御座います。（過去実績：4ヶ月分）
＜モデル年収＞
部長：700万円程度
所長：500万円程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT(独り立ちできるようになるまで部門長が丁寧にサポートします)
Ｌ年4回のご面談も実施しており悩み相談やご自身の将来についてもご相談いただけます。

＜その他補足＞
・役職手当
・リクリエーション費（￥15,000/年）
Ｌ社内の懇親会などに充てられ、個人負担を軽減することに用いられます。
・産休育休

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■基本的には土日祝休みですが、休日出勤がある場合には、振替休暇が徹底されております。
※夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇　等